用人单位强制解除劳动合同属于违法解除,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
一、劳动合同可以约定的条款有哪些
《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、企业强制解除劳动合同的后果
单位违法解除劳动合同,工人可以要求单位支付赔偿金。因其在单位工作两年(不大到),可以主张四个月工资数额的赔偿金。
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
(一)用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿。
劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
(二)用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的。
其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N1;
(三)如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的。
不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。以上就是对企业强制解除劳动合同会有什么后果的具体列举。
-
劳动合同的强制解除方式
256人看过
-
企业劳动合同解除了合同丢了怎么办
424人看过
-
单位强制解除合同怎么赔付工伤赔偿
301人看过
-
企业是否有权利强制员工转岗或解除劳动合同?
159人看过
-
企业违法解除劳动合同怎么赔偿法律经验有哪些?
479人看过
-
强制解除劳动合同仲裁申请
65人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
企业提前解除劳动合同的经济补偿金怎么计算,企业解除合同怎么赔偿山西在线咨询 2022-03-22经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资企业在什么情况需要支付经济补偿金按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况: (1)用人单
-
强制戒毒期间企业解除劳动合同可以申请经济赔偿那辽宁在线咨询 2022-10-17强制戒毒解除合同合法的,没有补偿;违法的,应当按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动者被强制戒毒,用人单位解除合同,能否要求赔偿金,关键在于解除合同是否合法。吸毒是违法行为,强制戒毒,是指对吸食、注射毒品成瘾人员,在一定时期内通过行政措施对其强制进行药物治疗、心理治疗和法制教育、道德教育,使其戒除毒瘾。用人单位解除被强制戒毒人员合同是否合法,取决于用人单位依法制定的规章制度对此是否有明确规定可以解除合同
-
合同没到期的话能解除劳动合同吗, 企业解除劳动合同的要怎么赔偿呢澳门在线咨询 2022-05-03合同没到期的话不能解除劳动合同,企业非法解除劳动合同的要依法支付经济赔偿金,根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三
-
企业因疫情防控需要员工强制解除劳动合同青海在线咨询 2022-05-06不合理,从04年算起,7个月 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持
-
企业改制解除合同补偿新疆在线咨询 2022-01-19企业改制解除合同的,支付经济补偿金即可。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。