应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
一、现在工资9600五险一金扣多少?
工资9600元应缴纳个人所得税250元。应纳税所得额度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税所得额600-5000600元,应缴税额600*10%-21050元。个税起征点由每月3500元提高至每月5000元
二、北京个人所得税起征点是多少
个人所得税起征点确定为每月5000元。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
三、工资不到5000用申报吗
1、每月工资薪金收入扣除三险一金后的金额未达减除费用标准(5000元/月),无需缴纳个人所得税的,可无需填报专项附加扣除信息,即无需申报。
2、但居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税。居民个人的综合所得(包含工资、薪金所得,劳剪报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等四项),以每纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项相除,专项附加扣除和依法确定的其他扣除的余额,为应纳税所得额,适用超额累进税率计算个人所得税应纳税额。
因此,即使月度工资薪金不到5000元,但如果纳税人判断自己全年四项综合所得的合计收入前减除相关扣除后为正值,那么就应积极采集专项附加扣除为负值的,可不采集专项附加扣除。
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假如工资是5500,那么扣除五险一金,还剩多少啊(现在还是试用期啊)天津在线咨询 2024-08-295500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4586.40。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数=(5500——880——3500)×适用税率-速算扣除
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