公司是否可以现金发工资-法师兄

公司是否可以现金发工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-28 10:30:43 82 人看过

公司可以直接用现金发放工资。依据我国相关法律的规定，用人单位发放工资要以货币方式进行支付，用人单位可以向劳动者发放现金，也可以委托银行代放工资。

拖欠工资的处理办法有以下：

1、到劳动行政部门举报；

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

公司工资发现金违法吗

公司现金发工资不违法。用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资，公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数，公司以现金形式支付员工工资需要记入计提的基数。

现金可在下列范围内使用：

1、给职工个人的工资、各项工资性补贴；

2、支付给个人的劳务报酬；

3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费；

4、支付出差人员必须随身携带的差旅费；

5、根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金；

6、各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出。

《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

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