工资计算是按照21.75日/月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。
一、保姆日工资按30天还是26天
这个如果要看保姆的工资是否是包月,还是小时工了,如果小时工的话就是要计时的,新劳动法下的工资计算新劳动法规定,月工作时间是20.83天,月月计薪天数是21.75天。月工作时间,仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少,其计算方法是:年工作日定为250天年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月
二、计算一个月工资多少天?
根据我国相关法律的规定,一个月工资应该按照21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定,按月计薪的,工资的计算天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。
三、二月份工资按28天算还是30天
二月份只有28天,这是一年中的特例。但按照国家规定,工资计算是按照21.75日/月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。也就是说每个月的工资不是按三十天算的,而是以21.75天来计算的。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。
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工资是按照每月的22天或30天计算的吗?
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按30天算没上满一个月休息日算工资吗
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2月份只有28天工资怎么去计算
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月休4天是按26天算工资吗?
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二月份工资的计算方式是否为28天或30天?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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月结工资2月份给我少算两天,3月份走的当天上班工资不算合理吗?香港在线咨询 2022-10-22原则上来说不合理,只要用人单位用工,就要支付劳动者相应的工资。如用人单位违法,您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
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