月工资的算法是按30天还是31天算
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根据我国《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:月工资应该按21.75天计算。一年中标准工作日一般为250天,每个月平均工作20.83天,但除法定工作日之外,还有11天法定节假日需要进行算薪。
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工资按30天算还是31天算
工资是按30天算还是按31天,要视情况而定: 1、日工资,月工资收入除以月计薪天数; 2、小时工资,月工资收入除以(月计薪天数乘8小时); 3、月计薪天数等于365天减去104天再除以12月等于21.75天。 工资应当以货币形式支付,不得以
2022.10.21 5,448 -
工资是按30天算还是按31天算
工资是按30天算还是按31天,要视情况而定。工资要按具体情况进行计算,算法如下: 1、日工资,月工资收入除以月计薪天数; 2、小时工资,月工资收入除以(月计薪天数乘8小时); 3、月计薪天数等于(365天减去104天)除以12月等于21.7
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月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天怎么算工资
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:
2022-08-22 15,340 -
月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天如何算工资
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪
2022-08-14 15,340 -
月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天要怎样算工资
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:
2022-08-14 15,340 -
月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天该如何算工资
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:
2022-08-15 15,340
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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除
31,174 2022.04.12 -
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1天病假扣工资怎么算
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