退休劳动合同自动解除的,达到退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。
一、厂倒闭了可以拿到退休金吗
根据我国相关法律条文的规定,城镇男职工满六十、女干部到五十五、女工满五十周岁,到达年龄的就可以退休。如果单位倒闭破产的,只要没有达到退休的年龄,那么应该得到一年工作年限,然后发给一个月工资进行补偿。如果已经到了退休年龄的,则没有任何补偿,需要按照规定,办理退休离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
二、劳动合同最长可以签多久
劳动合同最长可以签多少年法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
劳动者未满十六周岁的,用人单位不得与其签订劳动合同。用人单位与劳动者可以签订无固定期限劳动合同,劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的,应该退休。
三、劳动者到了退休年龄还是劳动关系吗?
如果劳动者到了退休年龄后已经开始享受养老保险待遇,则失去劳动者主体资格,与用人单位之间为劳务关系。未达到法定退休年龄的内退人员,与用人单位之间为劳动关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性或者是特定的劳动服务,用工者依约支付劳务报酬的一种有偿服务法律关系。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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劳动者到了退休年龄,劳动合同自动解除,劳动合同的效力是怎样的?新疆在线咨询 2022-01-20判断劳动者一方是否具备主体资格的重要标准是劳动者的年龄须在十六周岁和六十周岁(男)或五十五周岁(女)之间。同时,《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止;劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 你已经达到退休年龄并开始享受基本养老保险待遇,故已不具备劳动合同的主体资格,你与公司签订的并非法律意义上的劳动合同,不能依据《劳动法》及《劳动合同法》等法律主张自己的权利。
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劳动合同到退休年龄了会自动解除吗?安徽在线咨询 2022-11-131、达到退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。 2、法律依据:《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单
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退休年龄到退休年后劳动者的劳动合同自动终止吗?上海在线咨询 2022-07-17有下列情形之一的,劳动合同不得终止: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 二、本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 三、患病或负伤,在规定的医疗期内的。 四、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 五、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 六、法律、行政法规规定的其他情形。
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休退休工人和劳动者解除劳动合同有哪些规定山西在线咨询 2021-12-21与退休人员终止劳动合同没有法律规定,因为退休人员不签订劳动合同,而是劳动合同。一般单位聘请退休人员工作的,签订劳动合同,与退休人员终止劳动合同的有关规定,而不是劳动法的规定。
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自离后,劳动者能不能自动解除劳动合同甘肃在线咨询 2022-08-17工厂员工自离后终止了劳动关系该劳动合同即为解除状态。我国法律规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同