经职业病鉴定中心鉴定为职业病的,均应当认定为工伤。
职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
一、疑似职业病劳动者怎么维权
疑似职业病是指劳动者存在患有职业病的可能,但是还没有明确的诊断结果,需要进一步检查。通俗来说,疑似职业病就是对疑似患有职业病劳动者是否患有职业病的一种观察。
对于劳动者来说,疑似职业病虽然还未能明确诊断,但其与职业病的危害有着事实上的联系,因此疑似职业病也可以向劳动者进行索赔。
疑似职业病劳动者维权方法及注意事项:
1、发现疑似职业病时应及时告知用人单位进行检查,诊断、检查费用由用人单位承担;
2、在劳动者进行诊断、观察期间,劳动者可享有停工留薪,原工资待遇不变;
3、在劳动者进行诊断、观察期间,用人单位无权解除劳动关系;
2、若劳动者发现疑似职业病,用人单位未履行上述义务,劳动者可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。
二、职业病包括哪些种类
根据我国《职业病防治法》的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括十类115种:
1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等13种。
2、职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等11种。
3、职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等56种。
4、物理因素职业病。有中暑、减压病等5种。
5、生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等3种。
6、职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等8种。
7、职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等3种。
8、职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病3种。
9、职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌,联苯胺所致膀胱癌等8种。
10、其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等5种。
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哪些可以被认定为职业病?贵州在线咨询 2023-06-11职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其必须具备四个要件: 1、患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者; 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的; 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的,其中放射性物质是指放射性同位素或射线装置发出的α射线、β射线、γ射线、χ
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工伤认定职业病都有哪些程序浙江在线咨询 2022-11-131、申报:企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,及时向主管部门报告,十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,十五日内(特殊情况可以延长至三十日)向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇申请。此申请应当经企业签字后报送,不签字的,工伤职工或亲属可以直接报送。在申报时,应提供病历等证据。 2、调查:市劳动和社会保障局社会保险科接到企业
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工伤职业病认定规定规定工伤的职业病一般多长时间才可以山西在线咨询 2021-10-31职工根据职业病防治法的规定被诊断为职业病,所在单位应当自被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属,工会组织可以在被诊断为职业病之日起一年内,直接向用人单位所在地协调地区社会保险行政部门申请工伤认定。
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患职业病的应当认定为工伤吗?患职业病时,可以选择职业病或者职业天津在线咨询 2022-02-05《工伤保险条例》第十四条规定,患职业病的应当认定为工伤。根据《职业病防治法》的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质或者其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。关于职业病分类,目前执行的是《职业病目录》。按照该目录,职业病包括如下十类:尘肺,职业性放射性疾病,职业中毒,物理因素所致职业病,生物因素所致的职业病,职业性皮肤病,职业性眼病,职业性耳鼻喉口
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职业病视同工伤待遇有何关系,哪些职业病可以评为工伤内蒙古在线咨询 2022-08-04我国目前并未制定哪些属于职业病的规定,且每一个工作岗位都可能出现数个不同的职业病,《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间