依据劳动合同法的规定,临时工和钟点工最大的区别是用工方式不同,钟点工是属于非全日制用工,而临时工属于全日制用工。
一、老板拖欠工资几天不发算违法
老板拖欠工资超过30天即构成违法。全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。
二、小时工不签合同合法吗
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟点工、小时工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
三、临时工合同签两个月没上够时间扣工资合理吗
临时工合同签两个月没上够时间扣工资不合理。没有临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,都是法律保护的劳动者。取得劳动报酬是劳动者的法定权利。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关法律的有关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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暑假临时工是怎样的广东在线咨询 2022-07-03一、暑假临时工打工分两种,你要先确定你选择的工作方向 1.是锻炼意志,锻炼能力,找与本专业一点也不相关的工作干,而且特别是干累一些的体力活,或者重复性比较强的工作,类似于销售,收银之类。 2.是找与本专业相关的,重点放在寻找自己专业上的不足,为毕业后求职做准备。 二、在准备选择单位的时候: 1.最好选择有诚信的大单位,比如大超市、大公司什么的。 2.千万不要听信中介,也最好不要去中介。 3.看报纸
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怎么算暑假假期临时工辽宁在线咨询 2023-06-09一、暑假临时工打工分两种,你要先确定你选择的工作方向 1、是锻炼意志,锻炼能力,找与本专业一点也不相关的工作干,而且特别是干累一些的体力活,或者重复性比较强的工作,类似于销售,收银之类。 2、是找与本专业相关的,重点放在寻找自己专业上的不足,为毕业后求职做准备。 二、在准备选择单位的时候: 1、最好选择有诚信的大单位,比如大超市、大公司什么的。 2、千万不要听信中介,也最好不要去中介。 3、看报纸
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中级工伤和临时工工伤的区别江苏在线咨询 2022-03-31现在没有正式工和临时工的区别只要是工作中受伤,就是工伤,现申请人社局认定工伤,再申请伤残鉴定。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分
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临时工和正式工的区别是什么临时工和劳动合同有什么样的区别是什么河南在线咨询 2022-03-30根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 我们可知,法律里,现在没有临时工这个概念,没有