暑假临时工是怎样的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、暑假临时工打工分两种,你要先确定你选择的工作方向 1.是锻炼意志,锻炼能力,找与本专业一点也不相关的工作干,而且特别是干累一些的体力活,或者重复性比较强的工作,类似于销售,收银之类。 2.是找与本专业相关的,重点放在寻找自己专业上的不足,为毕业后求职做准备。 二、在准备选择单位的时候： 1.最好选择有诚信的大单位，比如大超市、大公司什么的。 2.千万不要听信中介，也最好不要去中介。 3.看报纸找工作的话，找个大板块，大版面的，最好实地考察一下，不要盲目的相信宣传 上的花言巧语。 4.一定要签劳动合同，最好有个简单的合同。 5.不要做具有危险性的工作，自己量力而行。 6.最好有同学或朋友陪着，有紧急情况好有个照应。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
暑假工：暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。临时工：泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。暑假工属于临时工，临时工不一定是暑假工。两者是不一样。
-
暑假工属于临时工吗具体情况具体分析。暑假工：暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。 临时工：泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘
2020.10.28 1,874 -
-
-
暑假工跟临时工的区别
依据劳动合同法的规定，临时工和钟点工最大的区别是用工方式不同，钟点工是属于非全日制用工，而临时工属于全日制用工。
2021-12-14 15,340 -
临时暑假工不给加班费是合法的吗？
要看是计件还是计时的，临时暑假工不给加班费合法吗，如果计时的，一般都要给的。加班每小时工资的最低标准是平时小时工资的1.5倍。周六周日是两位，节假日是3倍。
2022-06-28 15,340 -
临时身份证可以打暑假工吗
不可以，去做暑期工的话，必须要用本人的身份证原件去单位登记的，临时身份证没用，有效期太短了。身份证办理过程中，如果急用身份证，可申请办理有效期三个月的临时身份证。
2022-06-27 15,340 -
临时工有丧假吗？临时工丧假是怎么规定的
现行法律没有临时工的概念了，都是劳动者，享受劳动法规定的权益。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工
2022-07-03 15,340
-
00:56
临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,648 2022.05.11 -
01:04
临时工工资拖欠怎么办首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以
3,921 2022.04.15 -
00:52
怎么补办临时工工龄手续补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企
10,306 2022.05.11
