公司不给员工缴社保应向哪个法院提出诉讼
来源:互联网
时间: 2023-06-24 14:50:49
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公司不按规定交社保,员工在仲裁后可以到法院起诉。起诉需要先行仲裁,适用仲裁前置,在收到仲裁裁决书之日起十五日内对仲裁结果不服的,可以持裁决书、起诉状等材料到辖区人民法院依法进行起诉。
一、劳动争议可以反诉吗?
当事人可以在劳动争议诉讼中提起反诉。反诉的内容与起诉的内容是同一法律关系的话,法院方面会根据需要合并审理。劳动争议适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁申诉期有效期多长时间
劳动仲裁申诉期有效期是自收到仲裁裁决书之日起十五日内。劳动争议调解仲裁法规定了,用人单位和劳动者,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
三、劳动争议确认劳动关系是否适用诉讼时效
劳动争议确认劳动关系适用诉讼时效。但同时适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动争议处理方法如下:
1、协议;
2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
3、仲裁。如果没有达成调解协议或劳动者拒绝调解而要求仲裁的,可以申请仲裁;
4、起诉。如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
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