工伤认定的程序-法师兄

工伤认定的程序

来源：互联网时间： 2023-07-01 09:06:39 398 人看过

劳动局工伤鉴定程序：1、到有关社会保险行政部门进行工伤认定，取得工伤认定的决定；2、准备工伤认定决定和工伤医疗的有关资料，在工伤职工医疗终结期满三十日内向地级以上市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；3、由劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。工伤认定需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

到厦门市劳动局资源工伤鉴定资料

有哪些

1、工伤认定申请表；

2、职工本人身份证明；

3、与企业存在劳动关系的证明材料；

4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

5、有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：

（1）属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；

（2）从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明；

（3）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；

（4）因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；

（5）因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明；

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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可以认定为工伤的情形有：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的等等。如果是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不认定为工伤。什么情形可以认定为工伤和不能认定为工伤《工伤保险条例》对工伤的认定作出了明确规定。（1）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4）患职业病的；5）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7

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