工伤认定的程序
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有关法律法规，一、员工发生事故伤害，或者根据《职业病预防法》的规定被诊断，被认定为职业病，所属单位应当在事故伤害发生之日或被诊断，被认定为职业病之日起30天以内，向统一地区动保障行政部门提出工作认定申请。在特殊情况下，劳动保障行政部门同意的情况下，申请期限可以适当延长。二、使用者未按预付款规定提出工作认证申请的，工作人员或其直系亲属、工会组织、事故伤害发生日或诊断，认定为职业病之日起一年内，可直接向使用者所在地区劳动保障行政部门提出工作认证申请。工作认证还需要提交工作认证申请书，与使用者有劳动关系，包括事实劳动关系的证明资料。
《工伤认定办法》第六条、第七条、第八条
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工伤认定的遵守期限：用人单位的申请时限为三十日，工伤职工申请时效为一年。工伤认定的程序是：1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执；2.基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书；3.如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核实有关情况；4.工伤保险部门就正式受理之日起六十日内做出工伤认定的书面决定，并于二十个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。
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