有限责任公司经理的基本职权是什么-法师兄

有限责任公司经理的基本职权是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 21:33:26 449 人看过

有限责任公司可以设经理，由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：。主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。组织实施公司年度经营计划和投资计划。拟订公司内部管理机构设置方案。制定公司的基本管理制度。制定公司的具体规章制度。提请聘任或者解聘公司副经理、财务总监。决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员

董事会授予的其他职权

公司章程对经理的职权另有规定的，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以由执行董事代替董事会。执行董事可以兼任公司经理，执行董事的职权由公司章程规定

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有限责任公司经理可以由董事会决定聘任，或者经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。他的职权包括主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议等。一、股东可以兼任经理吗无论是公司股东，还是非公司股东，只要不具备公司法规定的不得担任公司董事的情形的，都可以担任公司经理。公司经理由董事会决定聘任或者解聘。总经理的职权包括主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议等。二、有限公司要设立董事会吗有限责任公司可以不必设立董事会。根据《中华人民共和国公司法》规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理，执行董事的职权由公司章程规定。董事会成立条件如下：1、从资格上讲，董事会的各位成员必须是董事。董事是股东在股东大会上选举产生的，所有董事组成一个集体领导班子成为董事会；2、从人员数量上说，董事的人数不得少于法定最低限额，因为人数太少

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根据《公司法》规定，有下列情形之一的，不得担任公司董事、监事、经理：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污罪、受贿罪、侵占财产罪被判处刑罚，挪用财产或者破坏社会经济秩序，执行期不满五年的；或者因犯罪被剥夺政治权利，担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事、厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任，执行期未超过五年的，（四）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任，公司、企业被吊销营业执照之日起未满三年；（五）个人数额较大的债务到期未清偿；（六）国家公务员不得兼任公司经理。有限责任公司经理的任免，必须经公司董事会决议通过。由于经理与公司存在聘任关系，公司与经理任何一方均可随时请求解除聘任合同。但是，一方当事人向另一方当事人提出解除合同的，应当承担损害赔偿责任。除当事人有不负责任的理由而必须解除合同外，当事人可以免除责任。当有法律原因终止任命时（如经

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一、代理人在有限责任公司的法律责任是什么代理人在有限责任公司的法律责任如下：1．代理人和被代理人之间负连带责任；2．代理人不履行代理职责，损害被代理人利益的责任；3．无权代理造成损害的责任。二、代理人相关注意事项有什么1．委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间，并由被代理人签名或者盖章；2．数人为同一代理事项的代理人的，应当共同行使代理权，但是当事人另有约定的除外；3．代理人不得以被代理人的名义与自己实施民事法律行为，但是被代理人同意或者追认的除外；4．代理人需要转委托第三人代理的，应当取得被代理人的同意或者追认。三、法定代理人与监护人怎么区别法定代理人与监护人的区别如下：1．职责范围不同，监护人行使监护事务的范围比法定代理人广；2．行为方式不同，监护人执行监护事务时通常以自己的名义进行，而法定代理人执行代理事务时是以被代理人的名义进行。根

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一、国有有限责任公司注销的基本程序有哪些1、召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性，分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作。2、聘请律师进行律师尽职调查。3、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。4、出让方(国有、集体)企业向上级主管部门提出股权转让申请，并经上级主管部门批准。5、评估、验资(私营有限公司也可以协商确定股权转让价格)。6、出让的股权属于国有企业或国有独资有限公司的，需到国有资产办进行立项、确认，然后再到资产评估事务所进行评估。其他类型企业可直接到会计事务所对变更后的资本进行验资。7、出让方召开职工大会或股东大会。集体企业性质的企业需召开职工大会或职工代表大会，按《工会法》条例形成职代会决议。有限公司性质的需召开股东(部分)大会，并形成股东大会决议，按照公司章程规定的程序和表决方法通过并

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一、公司法规定的总经理职责和权限是怎样的公司法中没有规定总经理的职责，一般经理的职责：1．主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；2．组织实施公司年度经营计划和投资方案；3．拟订公司内部管理机构设置方案；4．拟订公司的基本管理制度；5．制定公司的具体规章；6．提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；7．决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；8．董事会授予的其他职权。二、总经理和董事长的区别在于哪里1．产生的方式不同：董事长产生由公司章程规定、总经理产生由董事会任命。2．权限不同：董事长组织董事会执行股东会决策，经理主持公司日常经营工作。一间公司，越高位的组织需要做越大方向的规划；3．在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等；4．董事长和总经理权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可

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经理是主要处理以下事务：1、主持公司的生产经营管理工作；2、制定公司的具体规章；3、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；4、决定除应由董事会决定聘任或者解聘以外人员的聘任或者解聘事项；5、其他事务。公司法人经理监事可否由一人担任公司的法定代表人和经理可以交叉担任，但经理不得担任监事，法定代表人在一般情况下也不得担任监事，除非法定代表人不兼具公司董事或经理等高管的身份。1、法人不是自然人，而是经济组织即公司。法定代表人只能有一个，就是法人营业执照上的法定代表人，而法人代表则可以无数个，只要法人授权即可。比如：公司法人授权某个工程部经理代表公司签一个合同，这个工程部经理就是法人代表。法人代表可以无数个，不同时期只要需要就可以授权。法定代表人是在工商几个登记的代表公司法人的自然人。只能有一个，要变更必须经过法定程序。而法人代表只需要有公司法人盖公章、公司法定代表人盖私章的授权书就可以委任，并

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