个体户员工离职可以要求赔偿吗-法师兄

个体户员工离职可以要求赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-20 16:51:20 342 人看过

一、个体户员工离职可以要求赔偿吗

每人被解雇时，公司要不要给补偿？这里有几个常见情况，听我说给你听听：

1．老板毫无道理地让你走人，也没赔钱也没按规矩来，那你就可以告他，因为他违反了劳动合同法，这种情况下你就可以拿到2N倍的赔偿；

2．老板按照劳动合同法实施条例的规定炒你鱿鱼，但又符合劳动合同法四十六条的，那你就能得到一份经济补偿金，就是你干活一年能拿一个月的工资，也就是N倍；

3．如果你犯了劳动合同法第三十九条的错，老板想开除你，那他就不用给你任何补偿，也不用提前告诉你，不过他得拿出证据证明你犯了错，还要书面通知你；

4．如果你没犯错，老板却要开除你，那他不仅要给你经济补偿金，还要再多给你一个月的工资当通知费，总共也是N＋1倍。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的

（二）严重违反用人单位的规章制度的

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的

（六）被依法追究刑事责任的

二、公司给员工换岗位员工不同意离职有赔偿吗

调整岗位，员工不想去的话，也不能一定拿到赔偿哦。

要是劳动合同中约定好了员工的工作岗位，那公司硬要调换工作岗位，员工不同意走人的话，就能拿赔偿啦；但要是没走还干了下去，就没什么赔偿了。

而劳动合同里没有具体规定工作岗位的情况下，公司有权依据需要来调整员工的工作，这点上如果员工不同意也不能拿赔偿。

想要赔偿的话，那就要看你在这家公司干多久了。

每多工作一年，老板就要付给你一个月的工资作为赔偿金。

如果干了超过半年但不到一年的话，就按照一年来算；如果只干了几个月，那就只能拿到半个月的工资作为赔偿金咯。

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