要参加。要求大中型客货车驾驶人一个记分周期内有记满12分记录的,由车辆管理所通知驾驶人办理降级换证业务。也就是说,原来是A证的,记满分后就会降到B证。另外,持有
A、B证的司机,哪怕只是被扣了1分,也要接受审验,还要参加不少于3小时的法律法规、交通安全文明驾驶等知识学习。
一、b2驾照扣几分会降级
新交规有3种情况,车辆管理所会注销A(一)A(二)A(三)B(一)B2的最高准驾车型驾驶资格,并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务。
这3种情况是:发生交通事故造成人员死亡,承担同等以上责任,未构成犯罪的;在一个记分周期内有记满12分记录的;连续三个记分周期不参加审验的。
比如,持B2证的驾驶人发生以上3种情形之一,就会被降级为C1证。另外,机动车驾驶人在规定时间内未办理降级换证业务的,车辆管理所应当公告注销的准驾车型驾驶资格作废
也就是说,A(一)A(二)A(三)B(一)B2这几种驾照,如果在一个记分周期被扣完12分的话,驾照就被降级了。
二、满分教育超过三个月怎么处理
1、携带《机动车驾驶人交通违法满分教育通知书》、本人身份证明、机动车驾驶证或驾驶证暂扣凭证《公安交通管理行政强制措施凭证》,在15日内到车辆管理所的受理窗口办理登记手续,领取满分学习通知书;
2、按时参加满分教育学习,学习结束领取《“科目一”预约考试凭证》;
3、携带身份证明和《“科目一”预约考试凭证》,按时参加“科目一”考试;
4、参加交通违法记满12分考试不合格的,重新预约,按指定的时间、地点参加考试;
5、一个记分周期内2次以上记满12分或者累积记分达到24分以上的,科目一考试合格后预约科目三道路驾驶技能考试;
6、经相关考试合格后,领取《机动车驾驶人违法满分考试信息反馈通知书》,(有暂扣处罚的需等暂扣期结束)到扣留机动车驾驶证的公安机关交通管理部门领取机动车驾驶证(现阶段部分车管所处理清分时对异地违法满分扣证的,考试合格后还需要驾驶人持驾驶证到核发地车管所进行核实才能消除记录,避免因网络原因信息反馈存在不到位或误差);
7、准驾车型为大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车的,到机动车驾驶证核发地车辆管理所办理降级换证。
三、通常驾驶证b照能扣分吗
可以扣分的。但是B类驾照只要有扣分就需要去参加年审。
持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人一个记分周期内有记分(未满12分)情形的,应在记分周期结束后30日内办理年审,审验时应当参加不少于三小时的道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识学习,并接受交通事故案例警示教育;
如果一个记分周期内有记满12分记录的,车辆管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格,并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务。
机动车驾驶人在规定时间内未办理降级换证业务的,车辆管理所应当公告注销的准驾车型驾驶资格作废。
-
驾照被扣12分后需要参加多久的培训
265人看过
-
b证被扣6分后是否需要参加考试
205人看过
-
参加开班车培训需要哪种驾驶证?
405人看过
-
参加暑期培训班受伤,培训机构要负责吗?
334人看过
-
叉车司机还需要参加上岗培训吗?
358人看过
-
参加培训班的必要程序
226人看过
行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。... 更多>
-
现在因为参加培训需要号江苏在线咨询 2022-10-24如在南京市本级参保, 1、如您有社保卡的,社保卡号为卡面上卡号后十位数,一般为“000”、“100”、“188”开头; 2、如在单位参保,建议您可通过单位了解社保卡号; 3、您也可携带身份证原件前往社保中心前台查询社保卡号。
-
参加培训要交违约金吗湖南在线咨询 2022-11-13如果你辞职的话你是部需要缴纳违约金的,因为公司并没有实际安排你参加培训,对公司也不存在损失问题,所以公司是没有依据收你培训违约金的。 你看你的合同上有没有关于辞职不到期要支付违约金的约定,因为这一条只针对辞职不到期的,与是否培训没有关系,因此如果有这种约定你提前辞职是需要支付违约金的。
-
驾驶证B2级别违规记6分是否需要参加培训吉林省在线咨询 2024-11-23持有B2《机动车驾驶证》的机动车驾驶人在一个记分周期内扣分,应当参加不少于三小时的道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识学习,并接受交通事故案例警示教育对交通违法行为或者交通事故未处理完毕的、身体条件不符合驾驶许可条件的、未按照规定参加学习、教育和考试的,不予通过审验。一、B2《机动车驾驶证》1. 准驾车型:大型货车2. 准驾车辆:重型、中型载货汽车或大、重、中型专项作业车二、积分
-
签了培训协议但没有参加培训台湾在线咨询 2022-02-041.如果签订了专项培训协议,那么需要明确专项协议上有无列明培训内容,如果有,确认你是否已进行此列课程,如果无,则不必担忧,如果有,则须按协议履行。但是公司需要提供你已经参加此类课程的证据,如签到表等。2.如果没有签订专项培训协议,公司也没有规章制度列明专项培训课程明细,那么基本可不予理会,直接申请辞职,办理离职手续,如果公司不同意,去劳动监察大队投诉即可。
-