如何计算生育津贴标准-法师兄

如何计算生育津贴标准

来源：互联网时间： 2023-05-04 21:03:42 389 人看过

职业妇女因生育而暂时中断劳动，这时国家或单位为其提供生活保障和物质帮助，这便是生育保险。一直以来，不少南宁市民或单位对南宁市职工生育保险业务存在疑惑，为此，本报记者专门采访了南宁市社会保险事业局。

疑惑1：生育保险基金支出范围是什么?

按照《南宁市职工生育保险办法(试行)》规定，生育保险基金用于支出女职工产假期间的生育津贴;生育医疗费用补贴;职工计划生育手术医疗费用补贴。

疑惑2：如何计算生育津贴标准?

女职工生产、自然流产或终止妊娠的，在法律法规规定的产假期间，以其生产、自然流产或终止妊娠的当月所在单位缴纳生育保险费的人均月缴费基数为标准按月发给生育津贴，不足一个月的按日历天数计发。

疑惑3：生育医疗费用补贴标准是如何规定的?

女职工妊娠单胎满28周及以上顺产的，一次性补贴1800元;难产或多胞胎顺产的，一次性补贴2300元;多胞胎难产的，一次性补贴2500元。

女职工怀孕不满14周自然流产或因医学需要终止妊娠的，一次性补贴300元;怀孕满14周不满28周自然流产或因医学需要终止妊娠的，一次性补贴400元;怀孕满28周及以上因医学需要终止妊娠的，一次性补贴800元。

疑惑4：女职工在什么情况下可以享受生育津贴和生育医疗费用补贴待遇?

参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费的用人单位，其参保的女职工符合计划生育规定生育条件，在参保后怀孕并生产、自然流产或经自治区卫生行政部门指定的医疗机构证明因医学需要终止妊娠的，可按规定标准享受生育津贴和生育医疗费用补贴待遇。

疑惑5：男职工在什么情况下可以享受生育保险待遇?

参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费的用人单位，其参保的男职工如配偶属农村户口或无工作单位，未享受生育保险待遇，符合计划生育有关规定，在男职工参保后其配偶怀孕并生产、自然流产或经自治区卫生行政部门指定的医疗机构证明因医学需要终止妊娠的，按规定标准的50%享受生育医疗费用补贴待遇。

疑惑6：申领生育保险待遇是否有时效规定?

有时效规定。用人单位应当在女职工或男职工的配偶办理出院手续之日起，90日内向市社会保险经办机构申领生育保险待遇。用人单位不按规定向市社会保险经办机构申领生育保险待遇的，职工本人可以在办理出院手续之日起6个月内直接向市社会保险经办机构提出申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多计划生育相关文章

结婚证
肇庆生育津贴如何进行计算

一、肇庆市生育津贴怎么领,2018年肇庆市生育津贴怎么算的多少钱如今很多肇庆市新婚夫妇都不敢要孩子，好多人的理由是现在的生活没有稳定，生育孩子的话需要很多资金做后盾，在资金有保证的情况下才敢要孩子，这就是现实社会的压力，虽说现在的社保可以减轻一些家庭的压力，但是不少网友还是称压力很大，消费水平高，很多新婚夫妇还不清楚生育保险金的报销及领取事宜。肇庆市符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料,均包括原件和复印件各1份：(1)本人身份证(2)夫妻双方的结婚证(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、**储汇。(7)经批准再生育的，另

2023-05-09

312人看过
生育保险
青岛生育津贴待遇如何计算

青岛生育保险报销范围是什么：如何办理?很多人都知道，社会保险中的生育险是专门为女性朋友服务的，有了这一保障法规，可亲可敬的准妈妈们即使在产假期间也可以像平常一样领工资了，但是关于生育险的一些具体问题你是否了解呢?通过以下几个基本问题来加深一下对生育险知识的了解!一、什么是生育保险?生育保险是指为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时，由社会对其提供必要的帮助，并保证其基本生活需求的社会保险制度。生育保险不仅仅是为了弥补女职工生育期间的收入损失,还在维持女职工劳动力简单再生产的同时，对劳动力的扩大再生产起着重要的保障作用。所以，生育保险的待遇水平一般较医疗保险要高。二、生育保险的统筹项目有哪些?女职工产假期间的工资和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费。三、产假时间如何计算?正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴

2023-05-10

268人看过
计划生育
深圳生育津贴到底如何计算呢

深圳生育津贴到底怎么计算?深圳生育保险报销流程。我市生育保险参保人可享受的待遇除生育医疗费用外，还包括生育津贴。生育津贴统一由用人单位申领。生育津贴到底怎么计算?产假工资是否等同于生育津贴?生育津贴申请有无期限规定?如果单位倒闭了，职工的生育津贴怎么办?生育津贴全“攻略”在此。生育津贴到底怎么计算?《广东省职工生育保险规定》起实施，3月起我市用人单位及其职工全部参加生育保险。生育保险制度较之以前的生育医疗保险制度新增了“生育津贴”，维护职工在生育期间的合法权益的同时均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业。简单地说，按照以前的生育医疗保险制度，生育医疗费用由社保出，女职工生育期间的工资由单位出;生育保险制度实施后，生育医疗费用由社保出，生育津贴也由社保出。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资(本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月

2023-05-30

210人看过
劳动者
劳动者个人生育津贴如何计算

1.劳动者个人该缴多少生育保险费?生育保险和养老、医疗、失业等保险不同，它的费用全部由企业缴纳，职工个人不缴费。大家可以仔细看看工资条，里面并没有“生育保险”一项。2.生育津贴如何计算?生育津贴的多少与劳动者所在单位上年度职工月均工资直接相关。生育津贴=÷30×规定的假期天数。举例来说，假如一名女职工所在单位职工平均工资为5000元，她共休产假98天，那么这位女职工应当领取的生育津贴为5000÷30×98=16333.3，即16333.3元。提示:生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

2023-05-09

160人看过

独生子女
2023年连云港生育津贴如何计算

连云港生育津贴补贴,生育津贴计算方式从连云港市人力资源和社会保障局获悉，根据国家《女职工劳动保护特别规定》以及连云港市城镇职工生育保险办法，连云港市决定调整职工生育保险生育津贴标准，从8月1日起已执行。据了解，生育津贴按照参保职工所在用人单位上年度(社会保险缴费年度)职工月平均缴费工资为基数，依据规定的产假时间确定。比如说，一个参保职工上年度职工月平均缴费基数为1800元，享受产假天数为98天，其生育津贴的计算方式就是：1800元×98天/30天。其中：1、女职工生育或满7个月以上(含7个月)引产或足月死产的，享受98天产假;2、晚育的，增加产假30天;3、产假期间领榷独生子女父母光荣证》并采取长效节育措施的，增加产假10天;4、难产的，增加产假15天;5、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。与此同时：1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;2、怀孕满4个月流产的，享受

2023-05-08

248人看过
生育保险
生育津贴的发放金额如何计算？

一般是98天。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育津贴是怎么报销的1、产后3个月内把有关材料交女方单位人力资源部；2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日－25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

2023-07-03

466人看过
生育权
生育津贴如何计算，多久才能报

生育津贴多久能报下来生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。生育津贴怎么算1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；2、低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。如何申领：一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件

2023-05-01

204人看过
法律综合知识
北京生育津贴怎么计算2024？北京生育津贴领取条件及标准2024

一、北京生育津贴怎么计算？北京生育津贴领取条件及标准生育津贴生育津贴即为产假工资，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。生育险给女性的福利：生育医疗待遇（生孩子报销的钱）＋生育津贴（生孩子休假期间的补贴）。二、申领条件生产：符合北京市计划生育相关法规；分娩当月正常缴纳生育保险，且分娩前连续缴纳9个月生育保险或分娩后连续缴纳12个月生育保险。引、流产：符合北京市计划生育法规；分娩当月正常缴纳生育保险三、待遇标准生产当月用人单位月缴费平均工资除30天乘产假天数四、需要材料1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》加盖单位公章；2、诊断证明；3、出生医学证明；4、《北京市生育登记服务单》或《北京市再生育确认服务单》或《北京市流动人口生育登记服务单》或《北京市流动人口再生育确认单》。注：2、3、4项提供复印件加盖单位公章，现场需核对原件，系统中能查到电子版则无需提供

2024-03-16

340人看过

计划生育
什么是生育津贴？按照哪些标准计算？

生育津贴是按照从业和非从业人员两种类型计算。非从业妇女应该是按上一年度的平均工资计算。从业妇女：按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。生育津贴支付方式和支付标准分为两种情况：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。生育津贴低于本人工资标准的差额部分由市级财政补足生育津贴低于本人工资标准的差额部分由市级财政补足是错误的。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。女职工生育享受产假津

2023-07-10

124人看过
用人单位
生育津贴的基数和天数如何计算

生育津贴的基数和天数计算：根据京人社医发【2018】334号文件内容(详见附件内容)，自2018年1月1日起，生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式：A=S/30*D银行信息港解读：看到了么，不是个人社保缴纳基数，而是单位上一年度职工平均月工资(即平均社保缴纳基数)。是不是有mm开始嘀咕了，要是单位平均工资比我的高还好，要是比我的低呢?放心，还有这条规定：生育津贴如果低于本人的工资，单位是需要补差额的;如果发放的生育津贴高于本人工资，单位是不得扣除差额的，应如数发放。只要单位规矩，你肯定吃不了亏，说不定还可以占便宜呢。

2023-05-09

105人看过
女职工
生育津贴如何计发,女职工如何领取生育津贴和报销生育医疗费

女职工在病伤期间生育的，其待遇如何处理?根据全国总工会生活办公室[1962]生活字249号、全国总工会劳动保险部1964年4月问题解答，女职工因病或非因工负伤，歇工在6个月以内生育的，应自生育(包括小产)之日起算作产假，享受生育待遇，产假期满，病伤仍未痊愈的，其病伤假应与生育前的病伤假合并计算。女职工非婚生育能否享受生育保险待遇?根据[1965]中劳薪便字381号文规定，女职工非婚生育时，不能按照有关生育保险的规定享受生育保险待遇。其需要休息的时间，不应发给工资。对于生活有困难的，可由企业行政酌情给予补助。生育津贴如何计发?生育保险费用实行社会统筹前，由企业支付的产假工资是按女职工个人产前标准工资计发的。实行社会统筹之后，根据《企业职工生育保险试行办法》规定，由生育保险基金支付女职工的生育津贴(即统筹前的产假工资)，支付标准为生育的女职工所在企业上年度职工月平均工资。统筹前后，生育津贴的计

2023-05-30

229人看过
生育保险
什么是生育津贴？生育津贴怎么算

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴＝当月本单位人平缴费工资30（天）假期天数什么是生育保险生育津贴？1、所谓生育保险：生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项

2023-08-16

330人看过

法律综合知识
天津生育津贴2024年最新政策是如何计算的？

一、天津生育津贴最新政策是如何计算的生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30．4计算，再乘以生育津贴发放天数。（一）妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴；（二）妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴；（三）妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴；（四）正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。二、生育保险要交多久才能报销生育保险一般连续交一年才能报销。如原来交生育险超过12个月，且符合计划生育政策，即使处于失业状态，按照相关规定也可以报销生育保险的。对于生育险缴纳多久才能报销，不同的地区有所不同，具体情况还要以当地政策为准。另外，参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育保险有关待遇的，凡足额缴纳生育保险费，并且连续缴费满一年的，可按规定享受生育保险及实施计划生育手术费用报销和津贴

2024-01-24

186人看过
生育保险
生育保险新政怎么计算生育津贴

怎么计算生育津贴?生育保险新政计算方法有什么?生育保险是五险中的一种，采取个人不缴纳，由单位全额缴纳的形式。只要按时缴纳足额的费用，即可享受生育保险待遇。生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。那么，如何计算生育津贴呢?怎么计算生育津贴?比如某企业有1000名职工，工资总额为一千万元，每月缴纳生育医保费10万元。职工甲每月工资6000元，职工乙每月工资为1.5万元。社保支付给企业的生育津贴为每名生育职工每月(30天)1万元，职工甲可以按照每月1万元的标准计发生育津贴;职工乙可以按照每月1.5万元的标准计发生育津贴，其中1万元由社保发放，5000元由单位补齐。从明年1月1日起将实施《广东省职工生育保险规定》(以下简称《规定》)，深圳用人单位的职工将全部纳入生育保险，涉及人数达到1000万，其中400多万基本医保三档参保人为此次新增纳入生育保险群体;用人单位按本单位上月职工工

2023-05-08

78人看过