受过刑事处罚单位开除吗
来源:互联网 时间: 2023-04-25 20:41:43 452 人看过

一、受过刑事处罚单位开除吗

受过刑事处罚单位不一定会开除,但是其有权利开除劳动者,根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

二、免于刑事处罚的情形

免于刑事处罚主要包括以下情形:

1.情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的。

2.犯罪已过追诉时效期限的。

3.经特赦令免除刑罚的。依据宪法,全国人民代表大会常务委员会有权决定特赦。一经特赦,对罪犯不得再予追究。

4.依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的。

5.犯罪嫌疑人、被告人死亡的。

6.其他法律规定免予追究刑事责任的。如果按照刑法应当追究刑事责任,但其他生效法律规定免予追究刑事责任的,依据特别法优于普通法的原则,不予追究。

三、受过刑事处罚能当法人吗

可以当法定代表人。具体规定如下:

1.有限责任公司的法定代表人没有这方面的限制,只要你是有完全民事行为能力就可以了。

2.在股份有限公司而言,公司法一百四十七条规定了5种情况不得担任董事或监事或高管人才,没有涉及受过治安处罚的情况。因此,受过治安处罚的人可以担任股份有限公司的法定代表人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 02:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多有限责任公司相关文章
  • 被单位辞退或处罚都要开除吗?
    视具体情况而定。如果是公职人员的话是不会被开除的。公职人员,免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚,不会直接开除公职。免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚,不会直接开除公职。法院决定免予追究刑事责任的,被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。一、醉驾不起诉是不是就没有案底?如果是醉驾免于起诉是没有案底的。醉酒驾驶机动车的,由公安交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任。醉驾不起诉不会留下案底。犯罪记录只能由人民法院依法判决,不起诉说明行为人并未被法院定罪,也就是无罪之人,自然是没有案底的。但是如果确实构成犯罪的,人民法院判决生效后,会有犯罪记录。未经人民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记
    2023-06-22
    428人看过
  • 教师受过行政处罚会被开除吗
    一、教师受过行政处罚会被开除吗教师若因违法行为受到行政处罚,是否会被开除,需要根据具体情况来判断。通常情况下,教师被行政拘留并不会直接导致开除。是否开除还需依据《劳动合同法》的相关规定以及学校的规章制度来决定。1.根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以解除劳动合同的情形中,并未直接提及行政拘留作为解除合同的依据。该条列举了包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害等在内的六种情形。因此,教师在受到行政拘留后,除非其行为符合上述情形之一,否则用人单位不应直接开除。2.教师作为教育工作者,其职业道德和品行也是考量是否应开除的重要因素。若教师的违法行为严重损害了其职业道德和品行,学校也可能会依据相关规定和程序进行开除处理。二、教师行政拘留后是否可开除1.教师在被行政拘留后,是否会被开除,仍需根据具体情况和法律规定来判断。如前所述,行政拘留并不是《劳动合同法》中规定的可以直接
    2024-07-07
    88人看过
  • 公务员是不是刑事受过刑事处罚还会被开除公职
    因涉嫌犯罪被判处刑罚的,予以开除公职的行政处罚。但是,免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚。对此情况,没有明确规定,现实中各地采取迂回措施,比如降级或者撤职、劝退、调离等等。主要看各地情况。一、免于刑事处罚可以考事业单位吗免于刑事处罚的人是可以报考公务员,但是要被录用是很难的。进国企事业单位没有特别限制。但是真的到录用时,没有受过免于刑事处罚的人一般会被优先录用的。因为现在报考公务员的人很多,所以有点小问题的人,都会在不同关节被挑剔出的。但是,如果是因过失犯罪被免于刑事处罚的人,可能影响会小一点。二、行政拘留行政拘留开除公职行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。被拘留属于行政处罚,一般的违法行为,并非犯罪而承担刑事责任或受到刑事处罚。所以一般不应开除公职,开除公职法理依据不足,会引发维权纠纷。但是,可以影响其职务晋升或工作调整及评优授奖。三、判处有期徒刑缓刑是
    2023-02-23
    143人看过
  • 事业单位职员过失犯罪应开除吗?
    事业单位职员过失犯罪不一定会被开除,具体的规定如下:《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。《刑法》第十五条过失犯罪应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。第十七条之一已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。一、过失犯罪一定会开除公职吗?过失犯罪不一定会被开除公职,一般要看案件实际情况及影响、单位的决定等。《行政机关公务员处分条例》第十七条:“违法的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,
    2023-06-26
    128人看过
  • 受了行政处罚还会受单位处罚吗
    一、受了行政处罚还会不会受单位处罚受了行政处罚还会不会受单位处罚需要根据单位自身的章程和规章制度去进行确认,若是单位规定接受行政处罚的员工需要受单位处罚的,那么就需要受罚。《行政处罚法》第三条,公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、法规或者规章规定,并由行政机关依照本法规定的程序实施。没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚无效。第十八条,行政机关依照法律、法规或者规章的规定,可以在其法定权限内委托符合本法第十九条规定条件的组织实施行政处罚。行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督,并对该行为的后果承担法律责任。受委托组织在委托范围内,以委托行政机关名义实施行政处罚;不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。二、受过行政处罚对公务员政审会不会有影响基本没有影响。行政处罚一般适用于比
    2023-04-22
    258人看过
  • 加班不给加班费单位会受刑事处罚吗
    加班不给加班费单位或企业一般不受处罚,只需要把加班费补上即可。对于加班不给加班费的行为,劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付加班费。一、不发工资打12345对公司有什么影响用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、公司拖欠工资该如何处罚不按合同约定履行发工资义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔
    2023-03-31
    303人看过
  • 受过刑事处罚和免于刑事处罚
    一、受过刑事处罚和免于刑事处罚受过刑事处罚,免于处罚,但不代表没有。具有以下情形之一的公民,不得征集服现役(一)散布带有政治性错误的言论,撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文章、著作的。(二)曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的;年满14周岁不满16周岁犯罪,依法不予刑事处罚的,或者年满16周岁不满18周岁有严重违法行为尚不够刑事处罚的;(三)因涉嫌违纪、违法正在被调查处理,或者正在被侦查、起诉或者审判的;(四)因犯严重错误被开除公职、勒令辞职、开除学籍或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的;(五)有黑XX性质组织或者犯罪团伙标志、有损国家形象、有损社会公德文身的;(六)与国外、境外政X背景复杂的人员关系密切,政治上可疑的;(七)参加过邪X组织或者进行过活动的,参加过有害X法组织或者积极进行过活动的;二、免除刑罚处罚和犯罪的区别是什么①刑罚上的免除处罚,即“免予刑事处分”,指对于
    2023-03-07
    300人看过
  • 公务员受过治安处罚会被单位处分吗
    一、公务员受过治安处罚会被单位处分吗如果治安处罚跟工作没有联系,一般不会给与纪律处分。跟工作有联系的,按照《公务员法》上的规定给与纪律处分。比如公务员的散布非法言论,既违反《公务员法》,有违反《治安管理处罚法》,给与治安拘留的同时,单位会依据公务员法给与纪律处分,(警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种)。《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为:警告;记过;记大过;降级;撤职;开除。二、行政处罚基本特征有哪些行政处罚是以对违法行为人的惩戒为目的,而不是以实现义务为目的。这一点将它与行政强制执行区别开来。行政强制执行的目的在于促使义务人履行义务。行政处罚的适用主体是行政机关或法律、法规授权的组织。这一点使它与刑罚区别开来。刑罚的适用主体是人民法院。行政处罚与刑罚的区别:制裁的性质不同;适用的违法行为不同;惩罚程度及适用的程序不同;制裁机关不同;处罚形式不同。行政处罚的适
    2023-04-24
    494人看过
  • 事业单位超生要开除吗?
    一、事业单位超生要开除吗?公职人员违反生育政策违法生育子女的,除接受计生部门的处理并缴纳社会抚养费外,还得接受行政和纪律处分。比如《人口与计划生育法》第四十二条规定:按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。再比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条第一款规定:国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理。二、什么情况下可以开除公职人员根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务
    2023-06-15
    403人看过
  • 因刑事犯罪被单位开除有补偿吗
    一、因刑事犯罪被单位开除有补偿吗?没有,员工构成刑事犯罪的,公司可以单方解除劳动。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、因刑事犯罪被单位开除可以领取失业金吗?不可以,失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的
    2024-02-02
    202人看过
  • 事业单位缓刑有被开除的规定吗
    事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定,法律并没有规定必须开除公职。事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定。一、驾保留公职相关规定有哪些教师醉驾若没有被判处有期徒刑及以上刑法的话,一般是不会被开除公职的,但若是有非常严重的判罚的,会被开除。《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。二、国企职工被开除后还能享退休金吗开除公职后是没有退休金的,但单位可以酌情给予生活补助。行政事业单位干部、职工开除公职后,其社会养老保险账户自动被冻结作废,恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业,则要自行重新参加社会养老保险。规定发给的退休费、退职生活费,企业单位,由企业行政支付。党政机关、群众团体和事业单位,就地安置的,由原工作单位负责,易地安置的
    2023-06-29
    253人看过
  • 如果被刑事拘留能被单位开除吗
    一、如果被刑事拘留能被单位开除吗刑事拘留,只是刑事诉讼的程序之一,并不是处理结果。只有认定有罪,用人单位才可以和劳动者解除劳动合同,或者开除公职。认定有罪,必须由人民法院判决。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6.被依法追究刑事责任的。二、开除需要办理什么手续用人单位开除员工需要办理以下手续:1.提前通知工会(属于违法解除劳动合同的,工会有权要求用人单位纠正,用人单位过
    2023-07-02
    128人看过
  • 单位可以以员工受过治安拘留开除员工吗
    一、单位可以以员工受过治安拘留开除员工吗法律中没有强制规定,是否开除应参照与本单位的劳动协议。根据《劳动合同法》:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;第二十六条劳动合同的无效下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。二、事业单位人
    2023-06-11
    224人看过
  • 治安处罚后用人单位可否开除?
    员工被治安处罚后,如果属于严重违反公司制度的,用人单位可以辞退员工,如果不属于的,不能辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因,且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用,为此,裁员前应听取工会或职工的意见。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024-04-24
    195人看过
换一批
#公司类型
北京
律师推荐
    展开

    有限责任公司是一种公司组织形式,它通常由一定数量的股东共同出资设立,以其全部财产承担有限责任。公司的股东人数和注册资本等都有一定的限制,公司的组织机构通常由股东大会、董事会、监事会组成。 有限责任公司的特点包括: 1、公司的资本不必划分为等... 更多>

    #有限责任公司
    相关咨询
    • 事业单位的人员受刑法缓刑处罚的是否开除公职?
      重庆在线咨询 2022-09-14
      期间因旷工被开除,开除合法没有的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者;因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。工伤职工因为旷工被解除合同,不影响工伤方面的补偿。工伤职工的工伤保险待遇,是按照的规定,对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿,与员工解除合同原因无关。经过劳动能力鉴定部分丧失劳动能力(7——10级)的工伤职工,解除合同享有由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的
    • 单位负责人受到刑事处罚其单位会被处罚吗?
      吉林省在线咨询 2022-08-05
      《中华人民共和国公司法》 第一百四十六条有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员: (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力; (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年; (三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完
    • 受过,单位可以开除吗?给赔偿吗?
      香港在线咨询 2022-11-01
      劳动者有符合解除合同的过错时,用人单位可以依法解除劳动合同。
    • 醉驾免予刑事处罚单位处罚吗单位那边会进行开除公职不的
      河南在线咨询 2022-08-20
      酒后驾驶机动车违反了《中华人民共和国道路交通安全法》,按照《中国共产党纪律处分条例》第二十九条第一款关于“党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为,影响党的形象,损害党、国家和人民利益的,应当视情节轻重给予党纪处分”的规定,酒后驾驶行为与党员的身份极不相符,影响了党的形象,应当给予当事人相应的党纪处分,但不一定开除党籍。大多数情况下,酒后驾驶行为属于一般违纪,可以给予党内警告、党内严重警告等党纪轻
    • 事业单位的员工受到刑事处罚通知单位吗
      山东在线咨询 2022-07-29
      第二百四十七条当庭宣告判决的,应当在五日内送达判决书。定期宣告判决的,应当在宣判前,先期公告宣判的时间和地点,传唤当事人并通知公诉人、法定代理人、辩护人和诉讼代理人;判决宣告后,应当立即送达判决书。