根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章的规定,决定于年月日与劳动者解除劳动关系。
如有争议:可在法定仲裁时效内依法向天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如无争议:用人单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
如本人情况属失业人员:可在双方解除劳动关系之日起60日内到天津开发区劳动人事局办理失业登记。符合享受失业保险条件的,经确认后可到天津开发区社会保险经办机构办理申领失业保险。
姓名
性别身份证号
户口属性天津()天津农业()外地()原工作岗位及职务
本单位工作起止时间年月日至年月日
本单位投保起止时间年月日至年月日
第二联
调转关系凭证
解除劳动关系原因:①试用期间不符合录用条件
②双方协商一致解除劳动合同
④用人单位大规模裁员
⑤用人单位辞退(除第④项外)
其他说明:
经济补偿发放月数经济补偿发放金额
工资发放截止日期其它补偿金额
其它扣款本通知签发经办人
单位法定代表人(或其指定代表人)
签字(或签章):
单位公章
年月日单位工会意见:
工会公章
年月日
劳动者本人确认收到此通知。
劳动者签字:年月日
注:档案续存、调转、失业确认等均从劳动关系解除之日起计算。
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仲裁时效是指权利人在法定期间内不行使权利,即丧失在诉讼时效期间内以法院强制程序追诉权利人的权利的制度。 根据《中华人民共和国仲裁法》规定,当事人申请仲裁,应当自其知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内提出。 仲裁时效期间从当事人知道或者... 更多>
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解除劳动关系通知书到底是谁出具的?海南在线咨询 2021-07-09解除劳动关系的通知书是解除劳动关系证明的一种,是法律要求用人单位开具的一种书面证明。也是劳动关系已经解除的一个证据。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止