本文主要介绍了成为职业病的基本条件，包括劳动者必须属于企业、事业单位或个体经济组织，职业病必须在从事职业活动过程中产生，必须是由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业危害因素而引起的，必须是在国家公布的职业病分类和目录中列出的职业病。

以下是几种可能的改写方式：

1.成为职业病的基本条件包括：劳动者必须属于企业、事业单位或个体经济组织；职业病必须在劳动者从事职业活动过程中产生；必须是由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业危害因素而引起的；必须是在国家公布的职业病分类和目录中列出的职业病。

2.要想成为职业病，需要满足以下四个条件：首先，患者必须是企业、事业单位或个体经济组织中的劳动者；其次，职业病必须在劳动者从事职业活动过程中产生；第三，必须是由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业危害因素而引起的；最后，职业病必须是在国家公布的职业病分类和目录中列出的。

3.成为职业病的必要条件包括：患者必须是企业、事业单位或个体经济组织中的劳动者；职业病必须在从事职业活动的过程中产生；必须是由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业危害因素而引起的；此外，职业病也必须是国家公布的职业病分类和目录中列出的。

4.要想成为职业病，需要满足四个基本条件：首先，患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织中的劳动者；其次，职业病必须在从事职业活动的过程中产生；第三，必须是由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业危害因素而引起的；最后，职业病必须是在国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

解除劳动合同的规定是什么

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

成为职业病的必要条件是什么？

根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。从该条规定可以看出，成为职业病的必要条件是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。因此，用人单位应当采取必要的措施，防止职业病的发生，同时，劳动者也应该自觉遵守劳动安全卫生规定，保护自己的身体健康。

成为职业病的基本条件包括：劳动者必须属于企业、事业单位或个体经济组织；职业病必须在劳动者从事职业活动过程中产生；必须是由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业危害因素而引起的；必须是在国家公布的职业病分类和目录中列出的职业病。只有同时满足以上四个条件，才能被认定为职业病。

《中华人民共和国职业病防治法》第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。