需要。1、是有限制的,结婚两人其中一人是公务员,办婚宴就会受到限制。
2、国家工作人人员需要在办婚礼的前10个工作日向本级或者是本单位的纪检监察机关报告,并且说明自己操办的事宜,以及邀请的人数还有范围。
公务员结婚异地能调动吗
可以调动,但需要满足一些条件。拟调动一方须是体制内人员(具体身份是公务员或事业人员身份不限),拟调动人员的配偶一方身份不限。夫妻双方只要确实存在夫妻分居客观事实,调动流向合理,就可以申请调动。办理调动手续,一般情况下需按照拟调入地组织人事部门的要求提供结婚证复印件、配偶工作单位证明、户籍证明等材料。
《中华人民共和国民法典》
第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。
第一千零四十七条结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
第一千零五十条登记结婚后,按照男女双方约定,女方可以成为男方家庭的成员,男方可以成为女方家庭的成员。
第一千零五十一条有下列情形之一的,婚姻无效:
(一)重婚;
(二)有禁止结婚的亲属关系;
(三)未到法定婚龄。
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结婚的登记流程有: 1、携带双方的居民身份证、双方的常住户口本、3张两寸近期的半身免冠红底合影照片到其中一方的户口所在的民政局进行办理; 2、民政局工作人员审查双方的相关信息,确认无误后颁发结婚证。... 更多>
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单位能查到员工的婚姻状况吗湖南在线咨询 2023-02-081、用人单位是查不到员工的婚姻状况的。 2、只能根据员工入职前的调查来符合员工的婚姻状况。但是基于诚信考虑,所以员工还是不要有欺瞒行为。 3、不过用人单位可以根据实际情况和需要要求员工提供本地的相关婚姻状况证明。 4、公民查询婚姻登记情况应到原婚姻登记机关查询。当事人可以凭合法身份证件查阅本人的婚姻登记档案,因故不能亲自前往查阅的,可以办理授权委托书,委托他人代为办理,委托书应当经公证机关公证。
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员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,合法吗吉林省在线咨询 2023-03-09根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位可以根据其工作性质及特点,制定相应的规章制度,并对严重违反单位规章制度的情形作出具体规定。 如果公司对隐瞒婚姻状况等作出规定的,那么,公司可以违反公司规章制度为由解除劳动合同,但若公司并未对该岗位的婚姻状况有明确要求,且婚姻状况并非员工工作能力的影响因素,则不属于前述法条规定的“与劳动合同直接相关
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未告知单位告知婚姻状况的劳动合同是否有效湖北在线咨询 2022-07-11劳动者未告知已婚事实,单位解除劳动合同是不合法的,劳动者的婚姻事实如果对劳动合同的实际履行不会造成任何影响的,单位解除劳动合同属于违法。劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。