驻马店用工企业透明薪酬揽工人-法师兄

驻马店用工企业透明薪酬揽工人

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 18:05:46 488 人看过

驻马店市春风行动逐渐进入高潮，一场又一场的招聘会给求职者带来诸多方便。几天来，记者跑场看到职场招聘发生一些变化，许多用工单位不再对工资遮遮掩掩。由于企业普遍存在缺工现象，待遇就成了用工单位招人的主要手段。

2月13日，在驿城区劳务市场举办的招聘会上，一家面包房的招工简章引起记者注意。简章上注明：导购员底薪1300元+提成，面点师傅月薪2500元以上+提成。我们计划招3名导购员，2名面点制作师傅，3天下来就招了1个人。现在工人真难找啊！面包房王老板显得有些灰心。

一位求职者对记者说：待遇透明化，感觉很好。毕竟我们出来找工作，工资待遇是首先考虑的。一家大型企业负责招聘的工作人员也有类似的看法，他说，以前企业招聘大都是工资面议，应聘者在咨询台前问个没完，工作人员解释半天也说不出个所以然。原因是，企业在招聘时还没有就薪酬问题作出明确规定，这样就造成企业制定职工工资标准时随意性强，职工上岗后，一旦感觉工资不满意就会辞职而去。

但仍有招工单位打出工资面议的广告。在该市一家商场门前，记者看到招工启事上写着工资面议的字样。一位姓张的工作人员告诉记者：工资的高低要看求职者的能力，面谈之后才能确定基本工资，我们不认为这样做有什么不妥。

据有关部门统计，今年驻马店火车站送出的去外地打工的农民工数量基本和去年同期持平。然而，当地不断有新企业进驻，用工需求不断增加，企业只有用提高待遇的方法吸引务工人员。待遇透明化，工资水平一定程度的提高，都是上述原因促使企业在变。

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