驻马店工伤工资如何发
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依据《工伤保险条例》，就驻马店工伤工资如何发做出以下解释如果认定为工伤之后 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 停工留薪期长短因个人伤情，依据工伤管理部门《工伤医疗终结标准》确定。
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驻马店对返驻人员的要求驻马店对返驻人员的要求参见当地疫情防控部门的规定。去外地是否还需要隔离取决于城市的管理政策和当地疫情情况，一座城市解封，并不意味着所有警报解除，更不等同于整座城市放开小区封控管理。解除通道管控后，仍要倡导非必要不外出，同时严格健康码管理，实
2020.10.02 211 -
工伤如何发放工资工伤职工的工资由用人单位来发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。但职工的停工留薪期一般不能超过12个月。
2020.01.20 171 -
工伤工资如何发放工伤期间工资由所在单位按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经
2020.05.13 247
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2022-07-17 15,340 -
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2022-07-11 15,340 -
驻马店工伤保险怎么办理
用人单位应当在所在统筹地区的人力资源和社会保障局依法缴纳社会保险。驻马店开发区辖区内的企业应向驻马店市人力资源和社会保障局缴纳工伤保险，不能到漯河劳动局缴纳工伤保险。《社会保险法》第七条国务院社会保险
2022-03-11 15,340 -
驻马店工伤鉴定标准赔偿
驻马店市八级工伤赔多少，要根据工伤职工的工资、年龄、当地所规定的工伤赔偿标准才可以计算。建议委托当地律师根据职工的实际情况来进行计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享
2022-02-25 15,340
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00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
2,935 2022.04.17 -
00:51
职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
558 2022.06.22 -
01:11
工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,720 2022.04.17
