事业单位合同不给个人-法师兄

事业单位合同不给个人

来源：互联网时间： 2023-04-04 19:42:51 57 人看过

公司签完合同应该是公司和劳动者，每人一份。在公司没有给的情况下，劳动者可以找公司要取，如果公司依旧不给的情况下，劳动者可以到有管辖权限的仲裁委员会，申请劳动仲裁来进行维权。

一、劳动合同没有给我一份

根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉，要求公司给劳动者一份，监察部门立案后，会责令公司限期改正。

二、没有签劳动合同发生了小纠纷该怎么办

没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。通常需要的证据材料包括如下：

1.劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料

2.劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明

3.公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等

4.公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等

5.劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性

6.劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。

7.其他能与公司有关的材料(工作署名的文件)，均可作为证据使用。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

三、签了劳动合同单位不给合同书如何处理

签了劳动合同单位不给合同书的，劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉，劳动监察部门会责任单位改正，将劳动合同给劳动者一份，如果给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

即使单位没有给劳动者劳动合同的，也不影响劳动合同的成立。

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