员工对用人单位有赔偿责任的情况有哪些
来源:互联网
时间: 2023-06-13 16:11:56
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员工违反《劳动合同法》中有关服务期和竞业限制的明确规定,或者员工有过错造成用人单位损失的,对用人单位有赔偿责任。
具体而言,包括以下几种情况:
一、劳动者违反按《劳动合同法》第22条所约定的服务期,应当按照约定向用人单位支付违约金;
二、劳动者违反《劳动合同法》相关规定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任;
三、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当按照约定支付违约金。对用人单位造成经济损失的,劳动者承担赔偿责任;
四、劳动者违反劳动合同中约定的竞业限制义务,应当按照约定支付违约金。对用人单位造成经济损失的,劳动者承担赔偿责任;
五、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失;
六、因劳动者的过错致使劳动合同被确认无效,给用人单位造成损害的,劳动者应当承担赔偿责任。
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