劳务欠款纠纷可以起诉的范围:
(一)用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况;
(二)用人单位未建立用工管理台账的情况;
(三)用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况;
(四)用人单位未执行最低工资标准、未支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况;
(五)用人单位未遵守有关就业登记备案的规定,以及未遵守台、港、澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况;
(六)用人单位未遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和未禁止使用童工规定的情况;
(七)用人单位未遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(八)劳务派遣单位、用工单位未遵守劳务派遣有关规定的情况;
(九)职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构未遵守有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况;
(十)医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构未遵守社会保险相关规定的情况;
(十一)实习、见习单位未遵守有关学生实习、见习劳动保障法律法规的情况;
(十二)以及法律、法规和规章规定的其他劳动保障监督检查事项。
一、劳动者解除合同的条件
(一)劳动者与用人单位协商一致的;
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;
(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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什么情况下才能委托律师起诉财产债务纠纷?云南在线咨询 2023-07-171、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-2000元之间; (3)律师见证:2000元-10000元之间; (4)代办公证:1500元-3000元之间。 2、民事案件收费 (1)一审争议标的在10万元以下:部份7%,但不少于5000元; (2)一审争议标的在10万元以上但在100万元以下:部分6%; (3)一审争议标的在100万元以上但在500万
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劳务纠纷不能录用的情况下吗山西在线咨询 2022-11-11解决了劳务纠纷以后方可入职。 【法律依据】 《劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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债务纠纷中只有欠条的情况下该如何起诉?湖南在线咨询 2023-11-16债务纠纷中只有欠条的情况下,当事人要起诉的,应当先准备起诉状以及证据材料,然后递交到有管辖权的人民法院。同时要满足起诉的法定条件,例如:原告要与本案有直接利害关系;要有明确的被告;要有具体的诉讼请求及事实和理由等。关于债务纠纷中只有欠条的情况下该如何起诉的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
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