签了3次劳动合同公司换名字了怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-26 13:47:47 341 人看过

关于公司名称发生变更的情况,有相关规定指出无需重新签订劳动合同,原有的劳动合同依然保持其有效性。

同时,变更后的公司将负担起原劳动合同所赋予的各项权利与义务。

值得注意的是,若企业进行了名称变更,那么变更前后的公司在法律意义上仍然视为同一民事主体,亦即,二者仍然被认为是同一家公司。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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