劳动合同换名字
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名称变了需要变更劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称的,不影响劳动合同的履行,但在劳动者和用人单位协商一致的情况下,可以书面变更劳动合同。
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同主体的变更即用人单位或劳动者的更换。实践中,引起劳动合同主体变更的情况一般有两类,第一类是企业合并、分立的情况,第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形,劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。
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