如何确定公司员工的法律地位？-法师兄

如何确定公司员工的法律地位？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 19:03:41 252 人看过

法律是判定为公司员工的方式如下：认定是否为用工单位的职工，实际上是认定是否确立了劳动关系。劳动关系是否成立主要从以下三个方面来判断：1、工资支付凭证或记录如职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。

委托理财适用信托法律如何判断

1、信托公司信托业务

无疑，信托公司根据《信托法》、《信托公司管理办法》、《信托公司集合资金信托计划管理办法》和其他相关信托业务规范，开展信托业务，发行信托计划，受托管理、运用和处分信托财产的行为当然属于信托法律关系。

2．商业银行个人理财业务

根据《商业银行个人理财业务管理暂行办法》和相关业务规范的规定，商业银行开展个人理财业务可以向客户提供综合理财服务。综合理财服务是指商业银行在向客户提供理财顾问服务的基础上，接受客户的委托和授权，按照与客户事先约定的投资计划和方式进行投资和资产管理的业务活动。在综合理财服务活动中，客户授权银行代表客户按照合同约定的投资方向和方式，进行投资和资产管理，商业银行接受客户委托进行投资操作和资产管理等业务活动，应与客户签定合同，确保获得客户的充分授权。商业银行应妥善保管相关合同和各类授权文件，并至少每年重新确认一次。

可见，在商业银行的理财服务活动中，商业银行与客户间形成的是委托代理关系，客户委托的财产的所有权并没有转移给提供理财服务的商业银行，并不独立于客户的其他财产。

因此，商业银行设立理财计划不构成信托法律关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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