公司不缴纳社保员工该怎么维权?
来源:互联网 时间: 2023-04-25 07:00:08 150 人看过

一、公司不缴纳社保员工该怎么维权?

公司不缴纳社保员工的维权方法应该是:

1.到劳动保障行政部门举报;

2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;

3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二、公司社保缴纳比例是多少

每个地区缴纳社保的标准不同因此各地的公司社保缴纳标准也不同。以长沙公司社保缴纳标准为例:

1.养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%;

2.医疗保险:单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;

3.失业保险:单位缴费比例为0.7%,个人缴费比例为0.3%;

4.工伤保险:单位缴费比例为0.56%,个人不缴纳;

5.生育保险:单位缴费比例为0.7%,个人不缴纳;

其中职工本人月工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的,按60%核定个人缴费基数;超过300%的,按300%核定个人缴费基数。当个人缴费基数之和大于用人单位全部职工工资总额时,以个人缴费基数之和作为单位缴费基数。

三、如何查公司交的社保

用以下三种方法都可以查询到你个人的保险:

1.可以持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单。

2.可以打当地社保局咨询电话查询个人保险金缴费情况。

3.可以登入当地社保局网站,点击“个人社保信息查询”窗口,查询个人养老保险金缴费情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月14日 12:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 公司不缴纳社保应该怎么办
    一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)解除劳动关系,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动合同,应支付最多
    2023-02-17
    402人看过
  • 公司为员工缴纳社保怎么处理
    1.向公司所在地的社保经办机构相关资料开户。2.到社保局拿员工社保申报核定表。3.去地税局换税收缴款书。4.去公司开户银行缴款。一、公司缴纳社保流程说明公司办理社保流程如下:1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户,开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份;2、在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章,提交相关材料;3、社保经办机构审查后,符合条件的,予以登记办理。二、如何办理公司注销?公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,以终止公司法人资格的过程。公司注销过程需要分别去社保局、税务局、报纸媒体、工商局、开户行、质监局、公安机关办理相关注销手续。公司到登记机关办理公司注销程序之前一定要依法进行公司清算,包括终止生产经营销售活动、了结公司事务、了结民事诉讼、清理债权和债务和分
    2023-02-26
    312人看过
  • 怎么给公司员工缴纳社会保险?
    通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。单位则以全体员工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例进行缴纳养老保险。医疗保险的,单位按员工上年度工资总额的7%。失业保险:城镇企业、事业单位等,按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费等等。一、公司员工社保如何缴纳员工社会保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的,员工的月工资乘以8%,即员工个人承担的部分,单位则以全体员工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险的,单位按员工上年度工资总额的7%、员工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险:城镇企业、事业单位等,按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其员工按照本人工资的1%来缴纳。单位需要缴纳工伤保险费的数额,为员工上年度月平均工资的总额乘以单位缴费费率之积。生育保险的,则单位按照员工工资总额0.5%的比例缴纳。员工是
    2023-03-07
    169人看过
  • 公司未为员工缴纳社保怎么办?
    公司未给员工交社保,若劳动者因此提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、转正后公司辞退员工赔偿规定是什么转正后公司辞退员工赔偿规定是如果是属于非法辞退的话,那么应当由用人单位支付给劳动者一定的经济补偿金,员工转正后如果用人单位违法解除劳动合同就需要支付经济补偿金,经济补偿金也是会根据劳动者在本公司的工作期限来支付经济补偿金的,如果劳动者要解除劳动合同需要提前三十天以书面形式同时用人单位,如果是用人单位解除劳动合同则需要按照年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标
    2023-03-12
    224人看过
  • 员工不缴纳社保怎么办
    一、用人单位不缴纳社保怎么办1、根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。2、根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也明确,人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的,应当按照《社会保险法》第82条、第84条和《劳动保障监察条例》第27条的规定及时处理。因此,凡投诉用人单位不为职工参保登记的,均应由人力资源保障行政部门依法处理。在我国相关法规中有详细的规定,是公司的职员假一罚享受社会保险待遇,而法人也是公司职员中的一个,您持公司法也是需要缴纳社会保险
    2023-03-29
    337人看过
  • 公司不签劳动合同、不买社保,员工该怎么维权
    公司不与劳动者签订劳动合同是违法行为,不给员工缴纳社保也是违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位签订劳动合同和缴纳社会保险,并可以要求用人单位支付双倍工资,但最高不得超11个月。一、上班没签合同不给工资怎么办现在有许多劳动者都有这样一个疑问,上班没有签合同不给工资怎么办?首先,公司不给劳动者签订劳动合同,不给付劳动者工资,肯定是违法行为。劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报,让劳动部门介入此事。如果你觉得第一种方法没有效果,那么可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者在起诉单位时,因为双方没有签订劳动合同,所以无法明确劳动关系。劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系。如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂
    2023-03-20
    391人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 公司不缴纳社保员工怎么维权
      吉林省在线咨询 2021-12-22
      根据有关法律法规,单位应当为职工办理社会保险手续,并为职工缴纳社会保险费。个人承担的部分由单位从本人工资中扣除和支付。员工必须与单位签订合同。一旦发生纠纷,合同可以作为员工与单位形成劳动关系的凭证。根据《劳动合同法》、《社会保险法》等有关法律,只要有劳动关系,企业就应为员工办理社会保障。员工未签订合同的,可以保存多年来证明与单位有劳动关系的各种材料,如工资条、盖章证明、工作服等。单位一旦不申请社会
    • 员工不缴纳社保怎么维权?
      河北在线咨询 2022-11-03
      员工可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求其赔付经济补偿金和补缴社保;同时也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报,要求用人单位补缴社保。
    • 公司要是不给员工缴纳社保怎么维权
      北京在线咨询 2023-01-17
      1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。 2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。 3、提起诉讼。对仲裁结果不服,或是单位拒不履行仲裁决定的,可依法向当地人民法院提起诉讼。 4、同时,按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法
    • 公司不给员工缴纳社保如何维权
      北京在线咨询 2022-05-07
      为员工购买社保,是公司的法定义务。现在公司没有为你购买社保,已经违法了。你可以到社保部门投诉,要求公司购买社保。你也可以选择到仲裁庭,请求解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体的情况
    • 公司不给员工购买保险,不给员工缴纳社保,员工怎么维权,怎么维权
      新疆在线咨询 2022-01-19
      拖欠工资可以索要 用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。同时,用人单位应当依照社会保险法、劳动法的相关规定,自用人单位用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记申请人开立社保账户,为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。没有按时缴纳的应当及时补缴。依法缴纳是劳动者和单位共同的权利与义务,单位拒绝上述义务的不为员工开立社保账