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公司不签订劳动合同不缴纳社保该如何维权

2022-06-23 20:28

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重庆在线咨询顾问团

2022-06-23回复

专业分析:

一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。 二、用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 三、用人单位拒不支付上述费用的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

法律依据:

《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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