我们如何计算他们没有签订劳动合同？-法师兄

我们如何计算他们没有签订劳动合同？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 09:25:29 220 人看过

职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：＜br＞（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为22个月的本人工资；＜br＞（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；＜br＞（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。＜br＞职工因工致残被鉴定为二级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。＜br＞

没有签订劳动合同要罚款吗

不要罚款，但要赔偿。按照相关法律规定，公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签劳动合同的属于违法。

劳动合同必备内容有哪些

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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