宁波五险一金中的社保缴费费率是多少-法师兄

宁波五险一金中的社保缴费费率是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-21 15:53:25 392 人看过

1、基本养老保险：单位标准14%，个人标准8%；

2、基本医疗保险：单位标准(8.5+0.5)%，个人标准2%；

3、失业保险：单位标准1%，个人标准0.5%(农民工不承担)；

4、生育保险：单位标准0.7%，个人不承担；

5、工伤保险：单位标准按行业分类，个人不承担；

一、宁波住房公积金缴费标准是怎样的？

住房公积金缴存基数最高限额26315.00元，最低限额1350.00元（其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑5个分中心最低限额1650.00元，奉化、宁海、象山3个分中心最低限额1350.00元），单位、个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额，且单位、个人按相同比例缴存。住房公积金月缴存额=缴存基数×（单位缴存比例+个人缴存比例）。职工缴存住房公积金的工资基数统一按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。

二、养老保险缴费基数怎样确定？

核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准：

1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

3、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；

4、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

三、劳动者流动到外省市就业后，已缴的养老保险费怎么处理？

劳动者变更劳动关系的，养老保险关系随同转移。如果劳动者跨省市、或者在企业与机关事业单位之间（即所谓的跨统筹区域）流动的，不仅养老保险关系随同转移，而且同时把个人账户金额一起转移到新就业所在地的社会保险经办机构，继续缴费，之前与之后的缴费年限累积计算。所以说“不论职工哪里干，保险关系连续算”。

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近日人社部回应劳动者“五险一金”问题，称正在研究社保缴费比例下调问题，由于养老金等都属于省级统筹，近期，上海、广东、天津等多地已经宣布下调社保费率。多地下调社保费率根据公开报道，近期，上海、广东、天津、云南、甘肃、浙江杭州、福建厦门等地区陆续出台新政，不同程度地降低社保费率。上海3月21日宣布，从2017年1月1日起，职工基本养老保险、职工基本医疗保险的单位缴费费率均下调1个百分点，失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。广东从今年3月1日起将失业保险缴费费率从原来的2%降低至1%，并要求从2017年下半年起，推进基本医疗保险城乡一体化，逐步将单位费率下调到5.5%左右。天津今年2月初推出降低实体经济企业成本第一批20项政策措施，提出降低失业、生育、工伤保险缴费费率。其中，企业缴纳失业保险费率由2%降至1%;缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%;缴纳工伤保险基准费率最低标准由0.5%降至

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宁波生育保险报销多少费用

生育医疗费用：生育医疗费用按照定额进行补偿，市本级统筹范围内女职工生育医疗费用（含孕期检查费用）补偿定额标准为2300元。符合规定的生育医疗费用在补偿定额标准之内的，由生育保险基金按实全额支付。超出定额标准的，超出部分由职工个人负担10％，其余部分由生育保险基金支付。各县（市）和鄞州区生育医疗费用补偿定额标准由各地制订。劳动保障、卫生行政部门可根据医疗费用变化情况适时调整补偿定额标准。例：一女职工因生育及难产在某医院住院10天，生育一婴，生育医疗总费用为4500元，其中床位费1000元，自费物品100元，乙类药费100元，彩超检查费300元，结帐时：按医疗保险规定，乙类药费个人自付5％（100×5％＝5元）；彩超检查费个人自付15％（300×15％＝45元）；床位费每天予以报销30元，超出部分由个人支付（1000－10×30＝700元）；自费物品由个人全额负担（100元），则此四项费用个人

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宁波少儿医保缴费标准是怎样的

宁波家长为孩子可以健康快乐成长，会提前未雨绸缪给孩子购买医保，一些父母十分关心少儿医保缴费的金额。那么，宁波少儿医保缴费是多少?少儿居民医保每年缴费和少儿住院医疗互助基金每年都缴费60元。1、少儿居民医保、社/医保卡所需材料：户口本原件+户口本的第一页及宝宝本人页复印件，代理人身份证原件及复印件办理地点：户籍所在地的社保中心办理费用：社/医保卡25块，医保每年60元享受待遇：住院支付50%，门急诊支付50%注意：报完户口就去办。登记后的10个工作日后去拿卡+就医记录册，以后看病时需医保带好卡册。2、少儿住院医疗互助基金(蓝色医疗证)所需材料：户口本办理地点：户籍所属街道、社区卫生服务中心(地段医院)办理费用：每年60元(保障时间9月1日至次年8月31日)享受待遇：前提为划区定点医疗，支付起付线标准以上部分住院费用的50%(起付线：I级医院50元，II级医院100元，Ⅲ级医院300元)。每人

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参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数最低标准按4713元/月确定。一、吴中区社保基数是怎么规定的吴中区在参加市区企业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为16738元和2697元；参加市区机关事业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为25178元和5036元。企业社保缴费比例规定如下：1、养老保险单位缴纳19％，个人缴纳8％；2、医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％（加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）；3、失业保险单位缴纳0．5％，个人缴纳0．5％；4、生育保险单位缴纳0．5％，个人不缴纳；5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0．2％－1．9％。个体工商户养老保险雇主缴纳比例12％二、福州社会保

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针对今年个人养老保险交费多少钱的缴费标准：以上一年度本市公布的社会平均工资为基数，最低标准是社平工资的60％，最高标准是社平工资的300％，中间的有70％、80％、90％、100％。养老保险缴纳20％，医疗保险缴纳10％以最低标准为例，养老保险金的个人缴费金额是：（社平工资＊60％）＊20％。最少要交15年。五险一金最低交费标准是多少社保缴纳比例大致如下（不同的城市，有不同的标准，仅供参考！）：养老保险：单位缴纳比例21％，个人缴纳比例8％；医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％失业保险：单位缴纳比例2％，个人缴纳比例1％；工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间，个人不用缴费；生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不用缴费。

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社会保险费率中应缴金额的含义是什么？

社保应缴金额分为个人社保应缴金额和企业社保应缴金额，就是指以职工上一年度的月平均工资为社会保险缴费基数，以地方社保局规定的缴费比例计算出的金额就是应缴金额。社保应缴金额的计算公式为：应缴金额＝社保缴费基数x企业缴费比例＋社保缴费基数x个人缴费比例。社会保险费率是多少，由谁制定1、基本养老保险：单位缴费费率为20％，职工个人缴费费率为8％。个体经济组织的单位缴费费率为12％，从业人员个人缴费费率为8％。2、基本医疗保险：单位缴费费率为8％。职工个人缴费费率为2％。3、失业保险：单位缴费费率为2％。职工个人缴费费率为1％。4、工伤保险：根据行业风险程度，确定单位的基准费率，基准费率控制在0．5％—3％之间，并根据有关情况适时调整。职工本人不缴费。5、生育保险：国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率为0．4％；企业的缴费费率为0．8％；其它用人单位的缴费费率可选择0．4％或0．8％。职工本人不缴费

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北京五险一金缴费能有多少

1、养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％。2、医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％＋3元大病统筹3、失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％。4、工伤保险：单位缴纳1％，个人不缴费5、生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费6、住房公积金：单位、个人缴纳比例为12％。五险一金缴费比例社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％＋3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％《中华人民共和国社会保险法》

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宁波社保出现中断缴费会有哪些影响

影响有四个方面:(一)中断缴费时间的长短直接影响基础养老金水平。由于基础养老金与缴费年限长短和平均缴费工资指数挂钩，中断时间越长，则缴费年限越短，按规定中断缴费年限期间的缴费工资指数为零，因此参保人员如果中断缴费，其基础养老金待遇将大大降低。(二)中断缴费的时间越长，个人帐户积累额相对就少，所以个人账户养老金就低。(三)参保人员中断缴费的，退休时不能享受最低基本养老金待遇。(四)养老金调整与缴费年限也有着密切的联系。根据目前调整养老金的情况看，调整数额的多少，往往与职工缴费时间的长短相挂钩，缴费年限长，养老金调整的额度就高。反之，养老金调整的额度就低。由此可见，为了不影响自己的养老保险待遇，职工不应轻易中断养老保险缴费。医疗保险影响有四个方面：(一)医保待遇从不缴费的次月起停止享受;(二)中断缴费期间个人账户不再划入;(三)中断缴费期间年限不再计算;(四)中断缴费六个月以上或中断缴费在六个

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