社保缴费份三险一金和五险一金
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社保缴费份三险一金和五险一金。 以五险一金为例： 养老保险：单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%； 医疗保险：单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）； 失业保险：单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%； 工伤保险：单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险：单位每个月为员工缴纳0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴； 住房公积金：单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%（各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
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社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。“五险一金”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。其中社保的五个险种是法定的，而住房公积金不是法定的，报销比例由国务院规定。
养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。
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