职工不小心在单位滑倒不仅耽误工作进度,还会损害健康。一般情况下,在单位滑倒是否算工伤,关键要符合认定条件:1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后和工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受伤的;4、有职业病的。
一、上班脑出血算工伤吗
我国的工伤保险条例规定,腰间盘突出是否算工伤,要按实际情况来说。如果脑出血是在工作时间和工作场所内,由于工作受到伤害产生的那算工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才出现脑出血的那是工伤。在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才脑出血的算工伤。还有患职业病的算工伤。
二、在单位上班期间生病算不算工伤
在单位上班期间生病是否算工伤需要分情况进行判断:
1、在工作时间、工作场所,因为工作原因导致突发疾病的,那通常情况下可以被认定是工伤;
2、如果劳动者是由于身体健康程度降低产生的疾病,而不是在工作过程中所受到的伤害造成的身体损害,或因职业而诱发的疾病,那不算工伤。
认定为工伤的情形有以下几种:
1、如果在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、如果工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、如果在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
-
下班在单位门口脚扭了算工伤吗
78人看过
-
在工作单位工作有旧伤算工伤吗?
284人看过
-
单位报工伤多久下来结果
156人看过
-
工伤认定下来不属于工伤单位还有责任吗
250人看过
-
在单位摔伤骨折算工伤吗单位应该做什么
374人看过
-
病假期间在单位工作受伤算工伤吗
302人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
-
在工地从四米多位置掉下来,造成左肩关节脱位,算几级工伤黑龙江在线咨询 2022-10-021.是不追究劳动者责任的(,吸毒,自杀,自残除外),是否可以认定为工伤关键看是否符合《》第十四、十五条之规定;2.如果符合上述规定的,即使操作,也是工伤!3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!4。
-
在上下班途中,车祸掉下,算工伤吗?甘肃在线咨询 2022-04-02根据工伤保险条例规定,上下班途中,发生交通事故本人不承担主要责任的,属于工伤,自己滑到的,不符合规定。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (
-
-
酒店职工下班后在单位洗澡受伤, 算工伤吗?上海在线咨询 2022-02-13下班后在单位洗澡不算工伤。酒店职工下班后,在单位洗澡受伤,并非工作时间和工作场所,因为工作原因遭受事故伤害的,也不是工作时间前后,从事预备性工作或者收尾性工作收到伤害的,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故