公司社保保费比例有哪些规定？-法师兄

公司社保保费比例有哪些规定？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 18:35:06 473 人看过

社保缴纳比例：养老保险单位缴19％个人缴8％；医疗保险单位缴6％个人缴2％；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0．6％个人缴0．4％。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。

上海社保基数比例是多少

一、从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20％降至16％。：个人养老保险缴费比例仍为8％

二、继续阶段性降低失业保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，执行1％的失业保险缴费费率（单位0．5％，个人0．5％）。

三、继续阶段性降低工伤保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率下调20％，调整为0．16％－1．52％。

四、2019年继续暂停征收企业欠薪保障费。

同时，按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。

上述方案实施后，企业社保缴费负担明显下降，并将确保参保人员的社保待遇不受影响，按时足额支付。

涉及城镇单位就业人员平均工资的社保待遇和其他相关政策事项，也将有序平稳衔接。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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社保个人与公司的缴费比例一般参照当地政策执行。一般情况下，社保缴纳比例：养老保险单位缴19％个人缴8％；医疗保险单位缴6％个人缴2％；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0．6％个人缴0．4％。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。公司交社保和个人交社保的区别根据《社会保险法》以及相关的法律规定，个人交社保和公司交社保的区别主要在以下几点：（一）参保类型不同：公司交社保一般包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。个人参加社保的只能参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。（二）缴费比例不同：单位缴纳社保的部分包括，由单位和个人共同承担的：养老保险、医疗保险，失业保险，以及由单位独自缴纳的：生育保险和工伤保险。而个人缴纳社保的部分是全部由本人承担的：养老保险和医疗保险。（三）地方限制不同：单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制

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1．养老保险：单位16％，个人8％2．医疗保险：单位10％，个人2％3．生育保险：单位0．8％，个人不缴4．失业保险：单位0．8％，个人（城镇户籍）0．2％，个人（农村户籍）不缴5．工伤保险：单位0．2％－1．9％，个人不缴（单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％）一、《社会保险法》对于医疗保险的规定第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个

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