劳动法工资计算标准的最新动态：2021年改革回顾-法师兄

劳动法工资计算标准的最新动态：2021年改革回顾

来源：互联网时间： 2023-07-15 18:21:46 396 人看过

劳动法工资算法：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动法工资算法参考有如下：日工资：月工资收入月计数天数。小时工资：月工资收入（月计薪天数8小时）。月计薪天数＝（365天－104天）12月＝21．75天。加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）小时工资150％等等。

深圳工资劳动法

深圳的工资标准是全日制的最低工资标准不能够少于2030元，非全日制的最低工资标准是每小时不能低于18．5元。这也就是说，在深圳不管是从事何种工作岗位的，各企业给职工本人制定的固定工资的标准都不能够低于市政府的规定，但各行各业的工资没有统一的规定。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
年劳动法工资计算标准

劳动法工资算法：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动法工资算法参考有如下：日工资：月工资收入÷月计数天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%等等。一、工资单休计算方式一、制度工作时间的计算年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日=250天÷4季＝62.5天/季月工作日=250天÷12月＝20.83天/月工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日二、日工资、小时工资的折算日工资=月工资收入÷月计薪天数小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的1

2023-02-28

116人看过
社保
2022年社保公积金改革最新动态

五险一金包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及公积金。1、2022年1月1日起，在内地居住、读书、工作的港澳台同胞，可以依法参与社保以及享受社保待遇；2、降低社会保险费率，缴纳人员可以自由选择不同的社保缴纳标准；3、通过新政策的更改，大部分的人员社保缴纳的费用比往年降低很多。2022北京五险一金如何计算各个险种的缴费比例为：养老保险是单位缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险是单位缴10％，个人缴2％＋3元大病统筹；失业保险单位缴纳1％，个人缴纳0．2％；工伤保险是单位缴纳1％；生育保险是单位缴纳0．8％。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12％。以某位员工上年月平均工资1万元整计算，那么他今年每个月所缴纳的社会保险分别为：个人缴纳部分：养老保险8％为800元，医疗保险2％＋3元为203元，失业保险0．2％为20元，住房公积金缴纳12％为1200元。每月合计扣缴共22

2023-07-11

372人看过
社保
2022年社保公积金改革最新动态

五险一金包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及公积金。1、2022年1月1日起，在内地居住、读书、工作的港澳台同胞，可以依法参与社保以及享受社保待遇；2、降低社会保险费率，缴纳人员可以自由选择不同的社保缴纳标准；3、通过新政策的更改，大部分的人员社保缴纳的费用比往年降低很多。2022北京五险一金如何计算各个险种的缴费比例为：养老保险是单位缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险是单位缴10％，个人缴2％＋3元大病统筹；失业保险单位缴纳1％，个人缴纳0．2％；工伤保险是单位缴纳1％；生育保险是单位缴纳0．8％。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12％。以某位员工上年月平均工资1万元整计算，那么他今年每个月所缴纳的社会保险分别为：个人缴纳部分：养老保险8％为800元，医疗保险2％＋3元为203元，失业保险0．2％为20元，住房公积金缴纳12％为1200元。每月合计扣缴共22

2023-07-11

392人看过
个人所得税
2022年个人所得税改革最新动态

2022年个人所得税的最新政策将对于年收入不超过六万元的纳税人暂时不预扣预缴个人所得税。当累计收入超过六万元的，在当月及后续月份预扣预缴个人所得税。但要求是上一年每个月都在同一单位预扣预缴工资，且年工资收入不超过六万元。如果不是上一年完成一年都在同一单位任职，则暂时不适用该政策规定。股权激励个人所得税政策股权激励是指公司以本公司股票或股权为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。在实践中，股权激励已越来越成为公司提高经济效益、保留和激励核心员工的重要手段，其主要包括股权期权、股票期权、限制性股票、股权奖励、股票增值权等具体类型。《关于进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》一、对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴本年度工资、薪金所得个人所得税时，累计减除费用自1月份

2023-07-11

270人看过

退休
2021年退休年龄最新动态

通常情况下，2021年退休年龄最新规定：以下情况之一即可办理退休：男干部或工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的；男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空、井下、繁重的体力劳动或者其他对身体有害的工种，且连续的工龄满十年的。最新延迟退休年龄新规定（一）劳动力将严重不足：根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1．78亿，占全球老年人口的23．6％。这意味着全球1／4的老龄人口集中在中国。（二）建议延至65岁退休：面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。（三）加强对老年人培训：退休年龄可采取弹性制度，充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量。同时，针对受教育程度不够的普通劳动者，可以采取教育优先以及加大

2023-07-01

375人看过
有期徒刑
非法经营罪量刑标准2021最新动态

法律对于非法经营罪的量刑标准主要是看经营的种类和数额，对此的标准首先是未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或其他限制买卖的物品的，或者买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的。而如果经营的产品并非上述两类，但是经营数额达到每年500万营业额的，那么也是可以进行定罪处罚的。放贷非法经营罪量刑标准违反国家规定，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。根据《刑法》第二百二十五条：违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：（一）未经许可

2023-07-01

345人看过