违法使用童工如何举报相关部门-法师兄

违法使用童工如何举报相关部门

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-10 07:57:08 370 人看过

一、违法使用童工如何举报相关部门

1．电话举报，公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333；

2．直接到当地劳动部门或者工商局举报；

3．登录当地有关机构的网站举报；

4．邮箱举报；

5．其他。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

二、雇佣童工构成犯罪吗

雇佣童工是违法的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

《中华人民共和国劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

三、童工工资拖欠应该怎么办

拖欠童工工资的，可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第二章　促进就业　　第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。\n文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

童工
如何举报投诉企业使用童工违法行为？

一、如何举报投诉企业使用童工违法行为？一旦发现有使用童工的现象,请马上向所在地人社局举报投诉。根据国务院相关法律规定，在发现用人单位有使用童工的现象时，应当向所在地人社局举报投诉。最简单的办法是拨打热线电话向劳动保障咨询投诉。也可以向当地的劳动监察大队举报投诉。由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。对于非法招收童工从事劳动的用人单位，除责令其立即退回外，还可予以重罚，每招收一名童工，可罚款三千至五千元;而对于那些情节特别严重、屡教不改者，则会责令其立即停业整改、直至吊销其营业执照，对于虐待童工的，会提交司法部门依法追究刑事责任。关于15岁是童工举报的问题，根据我国有关法律的规定，我国是明令禁止任何单位或个人雇佣未满十六周岁的青少年为其工作，一经发现，法院都会对雇佣单位或个人依法进行处罚，触犯刑律的，要依法追究刑事责任

2023-04-13

498人看过
管制
被骗几百元，如何向相关部门举报？

诈骗罪立案标准是三千元以上，被骗几百元不会构成犯罪的，诈骗金额在三千元以上的或者发送诈骗信息五千条以上的涉嫌诈骗罪，公安机关应当立案侦查，追究行为人的法律责任。但诈骗几百块会触犯我国《治安管理处罚法》的规定，公安机关是可以对诈骗人员实施行政拘留的。合伙生意一方私自上门算不算诈骗诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。由于这种行为完全不使用暴力，而是在一派平静甚至“愉快”的气氛下进行的，加之受害人一般防范意识较差，诈骗往往是冒名顶替或以老乡、朋友的身份进行诈骗的。而受害人往往碍于面子或出于“哥们义气”，也只好“束手就擒”，更有甚者，把有人寻访看做一咱荣耀，而“宁可信其有不可信其无”，继而“慷慨解囊”。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；

2023-07-08

452人看过
童工
童工在哪个部门举报

如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。法律依据：《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

2023-04-15

265人看过
法律综合知识
如何向有关部门举报工资拖欠

一、如何向有关部门举报工资拖欠举报单位拖欠工资的方式如下：搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、老板的个人信息等，写好书面材料后，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请这样的部门帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话，就向法院起诉处理。二、拖欠工资仲裁流程仲裁流程：1．劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；2．劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；3．当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节；4．作出裁决前，应当先行调解；5．仲裁庭及时作出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单

2023-10-25

213人看过

刑事犯罪
是否可以使用书面方式向相关部门进行举报？

信函举报是群众举报最常用的方式，通过信函的形式揭发违犯党纪政纪和刑事犯罪分子并要求有关部门进行调查处理。这种方式是人民群众参与党风廉政建设，同腐败行为进行斗争的重要手段，也是公民行使民主权利，依法参与管理国家事务的途径。可以将举报问题以书面形式提交给相关部门，这种行为被称为信函举报。这是目前群众举报最常用的方式。通过信函的形式揭发检举违犯党纪政纪和刑事犯罪分子并要求有关部门进行调查处理，这是人民群众参与党风廉政建设，同腐败行为进行斗争的重要手腕，也是公民行使民主权利，依法参与管理国家事务的一种途径。什么是信函举报？信函举报是指公民、法人或其他组织通过书面形式向相关部门举报违反法律、法规或规章的行为。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，举报人可以依法向行政机关进行举报。举报应当采用书面形式，并提供相关事实和证据。对于违反行政管理规定的行为，行政机关应当及时处理，并依法作出行政处罚。如果

2023-08-25

320人看过
职务犯罪
如何向有关部门举报犯法的法官？

如果法官滥用职权，当事人可以上诉，可以申诉等救济手段来维护自己的权益，向上一级法院机关举报法官。法院滥用职权造成这案件出现错判、误判的，如果是一审的，当事人可以提起上诉，如果是二审的，当事人可以提出申诉，以此来举报法官。也可以向上一级法院机关举报法官。如何投诉法官一、如何投诉法官1、投诉法官如下：（1）如果法院法官在案件审判过程中存在违法行为，可以向人民检察院举报；（2）可以向其所在县法院纪检监察部门反映或举报；（3）如果涉嫌职务犯罪，可以向同级检察院反映或举报，或向该县法同级的人大常委会反映或举报。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百九十七条【滥用职权罪；玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，

2023-07-07

307人看过
交通安全
应该如何向相关部门举报欺街占道事件？

欺街占道的举报方式如下：1、欺街占道的行为，可以通过向当地城管举报；2、欺街占道的行为，可以向当地政府举报；3、欺街占道的行为，可以向公安机关举报。根据相关法律规定，未经许可，任何单位和个人不得占用道路从事非交通活动。单位和个人不得擅自占用城市道路。临街的商业、饮食业、车辆清洗维修等行业的经营者，不得擅自出店经营、作业或者展示商品。葫芦岛市人民政府关于禁止城区内铝合金铁艺塑钢制品加工经营噪声扰民和欺街占道等违法行为的通告近年来，我市铝合金、铁艺、塑钢制品加工业发展迅猛，促进了我市加工业繁荣，但也带来了噪声污染、欺街占道等严重影响市民生活和破坏城市环境的问题。对此，市政府高度重视，决定予以彻底整治，现就有关事宜通告如下：一、为规范我市铝合金、铁艺、塑钢制品加工业经营行为，促进其健康有序发展，市政府确定连山区旧物建材市场和龙港区兴宫综合市场为我市铝合金、铁艺、塑钢制品加工的专业市场，两市场供加

2023-07-08

458人看过
童工
您欲举报童工违法行为，应向哪个部门反映？

向劳动行政部门举报用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。童工指未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。酒店使用童工罚款标准的规定具体有什么呢酒店使用童工罚款标准的规定有每使用一名童工，罚款600～1200元；使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元；父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元等。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2023-08-16

190人看过

刑事诉讼法
挪用资金罪如何向相关部门报案？

发现涉嫌挪用资金罪的人员可以先到当地公安机关报案，由公安机关先进行侦查。本罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。挪用资金罪的构成挪用资金的构成是：1、在客观方面表现为行为人利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的；2、侵害的客体是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权；3、主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员；4、主观方面只能出于故意。《刑事诉讼法》第十九条刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖

2023-07-06

143人看过
法律综合知识
如何向相关部门举报与美容院发生的纠纷

一、如何向相关部门举报与美容院发生的纠纷向相关部门举报与美容院发生的纠纷是：1．向当地消费者协会举报，也可以通过拨打12315热线举报；2．向当地工商局举报，因为美容院属于商业机构，归工商局管辖；3．拨打110报警，通过警方来处理纠纷；4．通过向法院起诉来解决与美容院的纠纷；5．通过媒体记者曝光来维权。二、美容院退款纠纷属于什么案件起诉美容院退钱属于消费者权益保护案。消费者在购买美容服务时，应当获得真实、准确、完整的信息，并且有权选择适合自己的服务。如果美容院未充分履行告知义务，将给消费者带来不良后果，消费者可以起诉要求退钱或赔偿损失。三、美容院退款不退的起诉流程美容院退款不退的起诉流程如下：1．起草起诉状；2．准备证据材料；3．向有管辖权的法院递交起诉状和证据；4．法院决定是否受理该诉讼；5．法院受理该诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉状副本；6．法院安排开庭时间并向双方发送传票；

2023-11-22

381人看过
法律综合知识
如何举报工商部门收红包

一、如何举报工商部门收红包您可选择登录各省级纪律检查委员会官方网站进行实名或匿名举报，亦或是采取电话举报、书信来访以及电子邮件等多元化的方式进行举报。关于商业贿赂行为，我国现行有效的《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条明确规范规定了经营者在经营活动中禁止采取财物或者其他不正当手段贿赂以下各类对象，以达到获取商业交易机会或者竞争优势之目的：（1）与本公司存在业务往来关系的交易对方的从业人员；（2）受雇于交易对方并接受其委派处理相关商务事宜的单位或个人；（3）行使职权或者所享有的影响力对于商业交易起到间接影响作用的单位或者个人。《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势：（一）交易相对方的工作人员；（二）受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；（三）利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。经营者在交易活动中，可以

2024-04-11

406人看过
工资
向相关部门举报公司不按时发放工资

本文介绍了劳动者如果用人单位拖欠工资，可以拨打劳动行政部门的电话进行举报。劳动行政部门会下达限期支付的命令，如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门将责令其按照应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以拨打劳动行政部门的电话进行举报,劳动行政部门会下达限期支付的命令。如果用人单位逾期不支付,劳动行政部门将责令其按照应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资拖欠怎么办？工资拖欠是劳动法律中一个非常严重的问题,可能导致员工的生活质量下降,损害其合法权益。对于工资拖欠,我国相关法律法规也做出了明确规定,企业应按照劳动合同的约定,及时足额支付员工工资。如果企业拖欠工资,员工有权利要求企业支付拖欠的工

2023-09-03

144人看过

有期徒刑
猪肉维权：举报途径及相关部门

近日，某市民在购买猪肉时发现肉质有问题，于是向相关部门提出投诉举报。根据相关规定，市民可拿着有问题的猪肉去质量监察局和动物监察局做一个质量鉴定书和肉类鉴定书。鉴定完成后，质监部门和动检部门可前往相关猪肉摊位进行抽查，以确保食品安全。这一举措旨在保障市民的饮食健康，维护市场秩序。这个案件即使没有证据，你也可以向相关部门提出投诉举报。拿着有问题的猪肉去质量监察局和动物监察局做一个质量鉴定书和肉类鉴定书。做完鉴定后可以申请让质监部门和动检部门去哪个猪肉摊位进行抽查猪肉是否存在食品安全问题。猪肉摊位存在问题去哪里？根据《中华人民共和国食品安全法》的规定,猪肉摊位是食品安全的重要保障措施之一,其卫生状况直接关系到公众的健康安全。然而,在一些猪肉摊位中,存在一些问题,如摊主没有健康证、猪肉没有检疫合格、摊位环境脏乱差等。针对这些问题,相关部门应当依法进行查处,并加大对猪肉摊位的监管力度,保障公众的食品

2023-11-06

194人看过
基层群众性自治组织
如何向有关部门举报村干部做假账

举报村干部做假账的途径有电话举报、信访、向监察部门举报等。如果村干部是在协助履行国家工作职责中涉嫌犯法的，可向乡（镇）纪委、县纪检监察部门、人大、组织部门等投诉，也能够向检察院投诉；如果是村干部个人问题涉嫌犯法的，可直接向公安机关报案。在投诉村干部犯法前，要注意保存相关的犯法证据手续。受到威胁如何举报直接打110报警或者向当地公安机关报案，公安部门会根据情节严重程度进行立案处理，情节较轻的会进行拘留或罚款，更严重者涉及刑事罪名则会受到相应的刑法处置。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近

2023-07-03

323人看过