工龄工资一年多少钱有什么标准
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-02 22:11:51 321 人看过

一、工龄工资一年多少钱,有什么标准?

1、连续计算法

也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间的工作时间相加,连续计算为连续工龄。

2、合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。

在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。

二、工龄工资标准

(一)员工工龄工资标准

工龄

工龄工资

连续工作满一年

50元/月

连续工作满二年

100元/月

连续工作满三年

150元/月

连续工作满四年

180元/月

工作每增加一年工龄工资增加30元/月

,十年封顶

(二)管理人员工龄工资标准

工龄

工龄工资

连续工作满一年的办公室人员

100元/月

连续工作满一年b级以上管理人员

100元/月

连续工作满一年a级以上管理人员

150元/月

连续工作满一年的助理人员

200元/月

连续工作满一年的项目经理级人员

250元/月

连续工作满一年的经理级以上管理人员

300元/月

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月20日 21:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 工龄一年半辞退赔多少工资
    被炒工龄有一年半赔偿的工资:如果是合法解除劳动合同,则是经济补偿金,工作每满一年支付一个月的月平均工资,不满一年超过过六个月的按照一年计算,未超过六个月按半个月计算;若公司无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应支付经济补偿金的二倍作为赔偿金。月平均工资以离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。一、无故辞退孕妇赔偿标准无故辞退孕妇赔偿标准。无故辞退孕妇即非合法理由辞退孕妇。具体赔偿标准如下:1、无故辞退孕妇属于用人单位违法辞退情形,用人单位应当赔偿孕妇两倍经济补偿金;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府,公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准,按职工月平均工资三倍的数额支付
    2023-03-19
    390人看过
  • 事业编工勤四年工龄工资多少钱
    有,1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定,一般由以下几类组成:一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。三、津贴补贴:1、艰苦
    2023-03-11
    496人看过
  • 17年工龄事业单位工资多少钱
    1、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。2、机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。3、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员,属于按照干部管理权限批准继续工作的,可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。4、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇,具体办法是:对参加了1985年工资制度改革的,按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额,纳入离退休费基数。对未参加1985年工资制度改革的,按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。工龄工资计算方法1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反
    2023-05-04
    172人看过
  • 多大年龄为童工童工年龄标准是什么呢
    童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。一、劳动法童工是指多少岁规定未满十六周岁的为童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。根据我国劳动法规定,未成年人年满十六周岁,就不算童工,应该是未成年工。企业使用十六周岁以下的未成年人参加劳动就属于使用童工行为,会受到相关处罚。二、我国规定多少岁才算童工童工年龄是不满16周岁。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个
    2023-03-16
    143人看过
  • 入警工龄工资有多少,工资标准又是怎样的?
    一、入警后的工龄工资工龄工资的计算是折合成警衔发放警衔津贴的,入职没有警衔,以前的工龄不能算进警衔的工龄。警衔只从你入职开始算起。最低是二级警员。本科下来能否晋级要看当地如何规定,每个地方不一样。警校专科毕业的新入职人民警察,当了两年兵,再工作两年的工龄认定按三年专科+四年工龄=七年工龄,初授衔为三级警司。最新调整后的各衔级的警衔津贴标准分别为:总警监313元、副总警监295元、一级警监277元、二级警监263元、三级警监249元、一级警督235元、二级警督223元、三级警督211元、一级警司199元、二级警司187元、三级警司175元、一级警员165元、二级警员155元。二、警察的工资标准1、工资结构由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。职务工资标准是比照国家机关、事业单位工作人员职务工资标准,按照“职务对职务,标准对标准”合理地安排工资关系。一般来说,基础工资相同,职务
    2023-04-17
    90人看过
  • 工龄增长一年,工资将增加多少?
    工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的,应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定计算3、劳动合同与集体合同均没有约定的,按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算44年工龄60岁退休工资是多少基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限(含视同缴费年限)1%。个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额计发月数。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    2023-07-02
    474人看过
  • 工龄少一年有什么影响
    法律综合知识
    少计算一年工龄工资可能会影响职称的评定、升职加薪。但主要是退休后养老金会有所减少。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年发给1%。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的老保险待遇。
    2024-05-05
    145人看过
  • 房改房一年工龄抵多少钱
    购买买房改房用工龄折款是国家给予职工一种福利性质的惠民政策,当时一般是一年工龄折抵0.5%全款。现在还是不是继续执行不好说了。一、福利房有房产证吗首先要区分是单位公房还是个人有产权的产权房。产权属于单位的单位公房,使用权属个人,有房屋“租赁凭证”,要交房租。所以,个人是没有房产证的,对房子没有所有权。1993年我国开始住房制度改革,将单位分的房子出售给个人,也叫“公房出售”,价格是以成本价为基础,根据职工工龄、房子的区域地段、房龄、朝向、楼层、付款方式等进行折扣。此类房称作福利房,亦称优惠房或房改房,是指职工单位将公房以工资性货币分配方式出售给职工,职工以标准价或成本价购买,从而对购买的房屋享有部分产权或全部产权的住房。此类房是能够取得房产证的。但是因福利房是单位给补贴的房产,所以往往房产证在单位,5到10年才会拿到房主手里,有时房主还需要按一定比例购买单位的部分产权后才能取得全部产权。因
    2023-03-07
    125人看过
  • 2023年事业单位工龄工资都有什么标准
    事业单位工龄工资标准一、事业单位岗位工资标准1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元;2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元;3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。二、事业单位员工工龄工资标准1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。8、试用期间不计
    2023-05-30
    330人看过
  • 30年工龄补偿标准是多少
    一、30年工龄补偿标准是多少若劳工在雇主处供职达三十年之久而需解除其与雇主间的劳务关系时,应按照相关规定向该工人支付一定金额的经济补偿金,数量为三十个月的薪酬。若在同一年度内,雇员的月薪酬超过雇主所在地的全额职工月平均收入三倍者,则依照此标准将劳工会员工资的总额乘以三倍之后再乘以12个月,以此作为经济补偿金的具体金额。如有必要,雇主还需向劳工支付双倍的赔偿金,金额为六十个月的薪酬。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
    2024-07-10
    81人看过
  • 工龄工资多少的标准是怎么制定的
    一、工龄工资标准标准是根据《公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规,结合所在地实际制定的。第一条目的企业的竞争越来越表现为人才的竞争,因此为了尊重和留住有价值的老员工,鼓励员工长期、稳定地为企业工作。为企业长远发展创造更大的价值和作出更大的贡献,激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神,特制定员工工龄工资管理规定。第二条适用对象企业全体员工第三条设定标准在公司连续工作满一年的员工工龄为一级,每月工龄工资为10元;在本公司连续工作满二年的员工工龄为二级,每月工龄工资为20元,以此类推,每年满一年,工龄增长一级,每月工龄工资增长10元,上不封顶。第四条工龄的计算每年的5月份开始计算工龄并调整工龄工资,必须以年满12个月以上为一个工龄级,比如2012年4月份之前入职的,2013年才可以享受工龄级别的升格;2012年5月份(包含5月份)之后入职的,2013年不享受工龄级别的升格,就没有
    2023-04-02
    410人看过
  • 2023年黑龙江省公务员按工龄涨工资,公务员工龄工资标准是多少
    黑龙江省公务员按工龄涨工资,公务员工龄工资标准,以下是黑龙江省公务员按工龄涨工资,公务员工龄工资标准,希望以下的资讯可以为你们的生活带来帮助。黑龙江省公务员按工龄涨工资:机关事业单位工资和养老保险制度进行了一定的改革,6月底前,多地的工资调整一定要落实到位的。5月12日,国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示,这意味着在今年6月底前,近4000万机关事业单位工作人员的工资将调整。据人社部消息,按全国平均水平计算,月人均实际增资在300元左右。黑龙江公务员工资上涨吗?按全国平均水平计算,公务员月人均实际增资在300元左右。一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级
    2023-05-08
    110人看过
  • 根据什么标准来计算工龄退休工资的多少
    一、根据什么标准来计算工龄退休工资的多少计算工龄的标准是按照从劳动者正式参加工作时算起,也可以从用人单位为劳动者缴纳社保费的当月算起。劳动者以工资收入作为其全部或者主要来源的工时都能算作工龄;而连续工龄满十年,且达到退休年龄的,就能办理退休。退休工资的多少需要根据当事人与用人单位缴纳的养老金确定。当前,退休职工基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金:基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;二、职工工龄计算方法有哪些1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断
    2023-11-27
    332人看过
  • 警察退休工资多少钱一个月40年警龄
    一、警察退休工资多少钱一个月40年警龄根据现行规定,警察的退休工资主要由基本工资、工龄工资、工作工资、绩效工资、特优津贴以及退休金等部分构成。1.基本工资根据工龄进行划分,40年工龄的警察,其基本工资相对较高。2.工龄工资每年递增,也是对老警察的一种照顾和鼓励。3.工作工资和绩效工资则根据警察的实际工作表现和贡献进行发放,体现了按劳取酬的原则。4.特优津贴则是对那些在工作中有特殊贡献的警察的奖励。5.至于退休金,按照国家规定,警察的退休金按照工龄计算。需要注意的是,退休工资的具体数额可能会因地区、政策等因素而有所不同。因此,在实际操作中,需要根据当地的具体规定进行计算。二、退休金组成及支付警察的退休金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。1.基础养老金是根据全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资计算得出的,体现了社会公平和共享的原则。2.个人账户养老金则是根据
    2024-07-12
    99人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 30岁以下的工龄标准工资一个月有多少钱
      云南在线咨询 2022-10-16
      1、医疗待遇:由工伤保险基金报销医疗费(其中可能有不在工伤保险目录的,你可以要求单位报销),住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。计算:2000X停工留薪期月数
    • 工龄上缴多少钱一年
      重庆在线咨询 2022-07-17
      1、工龄不属于法定术语,应当为“经济补偿金”。 2、赔偿标准是: (1)2008年1月1日之前,按照实际工资标准计算月收入×实际工龄年数(满一个月不满六个月的,计算为0.5年;满六个月不满12个月的计算为1年); (2)2008年1月1日之后,按照离职前12个月平均工资计算月收入×实际工龄年数(满一个月不满六个月的,计算为0.5年;满六个月不满12个月的计算为1年) (3)2008年1月1
    • 工龄30年, 31年工龄, 拿多少工资
      山西在线咨询 2022-03-10
      未提前一个月通知,应提供一个月工资作为代通知金,也就是4500元;其次,解除劳动合同,应每满一年,给一个月的补偿,满6个月不满一年的,按一年算,也就是说,你的解除劳动合同的补偿应按两年工龄算,也就是两个月的工资,但是,如果你没有什么过错的话,单位违法解除劳动合同,应给双倍补偿。1、如果单位解除劳动合同有合法的依据,则它应该给你:*2=13500元;2、如果单位违法解除与你的劳动合同,则它应给你:*
    • 本人病退一般工龄有20年后领多少钱工资
      云南在线咨询 2023-01-15
      1.企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统;治疗诊断记录。 2.职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医
    • 工龄30年98年买断工资领多少钱
      青海在线咨询 2023-05-26
      一、买断工龄怎么算 首先需要明确,买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,还要经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等,补偿的数额也不相同。而买断的工龄是按照自缴纳社保时的时间开始计算。例如1980年工作,199