如果员工没有在劳动合同上签字盖章怎么办?
需要与公司重新签订劳动合同
劳动者与用人单位建立劳动关系。劳动者与用人单位签订劳动合同,需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章。通常,在劳动者签字后,雇主签字或盖章。在实践中,用人单位在一周内办妥手续并向劳动者提供复印件,只要用人单位符合建立劳动关系的要求,一个月内签订劳动合同是合法的。如果雇主和雇员在签订劳动合同后未能向雇员提供劳动合同文本,雇员可以要求雇主向自己提供一份副本。如果业主未给出或签署并盖章合同,劳动者可以向《劳动合同法》第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商,并在劳动合同文本上由用人单位与劳动者签字或者盖章后生效第十七条劳动合同应当载明下列条款:(一)用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名或者名称,地址和居民身份证或其他有效身份证号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和地点(五)工作时间、休息和休假(六)劳动报酬(七)社会保险(八)劳动保护,劳动条件和职业危害防护
(九)法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项
-
员工入职不签劳动合同会怎样?
94人看过
-
员工入职不签劳动合同会怎样?
65人看过
-
如果是员工不想签劳动合同怎么办
183人看过
-
员工劳动合同到期不续签会怎样
416人看过
-
员工不签劳动合同会有什么后果
78人看过
-
如果用人单位不签劳动合同会怎样?
130人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
如果不签劳动合同会怎样西藏在线咨询 2022-04-04《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
-
员工不签劳动合同会怎样重庆在线咨询 2021-11-03用人单位未签订劳动合同,可能面临劳动行政部门的警告和处罚。用人单位未签订劳动合同的劳动者可以随时退休,用人单位可以在一个月以上不到一年的所有时间支付双倍的工资赔偿。
-
劳动合同到期,如果不续签又怎么样贵州在线咨询 2022-04-18根据劳动合同法第四十四条规定,合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。 根据劳动合同法第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 也就是说,如果您向老板提出续约,老板不同意,那么老板那要向您支付3个月
-
如果不签劳动合同会怎么样?安徽在线咨询 2022-04-241、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
如果不签劳动合同会怎么样?新疆在线咨询 2022-09-16《》规定:如果用人单位用工一个月后不签,则要支付,过了一年还自动变成无固定期限劳动合同,前提是用人单位不依法签订劳动合同才承担相应的责任,如果是由于劳动者自身的不当做法造成不能依法签订劳动合同,则不适用于上述条款。但是个人不签劳动合同是因为怕到时候跳槽很难的观点是不正确的,因为签了劳动合同之后,如果劳动者想要解除劳动合同只需要提前一个月向单位提出就可以了。那个人不签劳动合同的话,按照规定,劳动者工