公司倒闭对产假员工的赔偿是,按该员工在公司的工作年限来计算,每满一年,公司需给予员工一个月的工资的补偿;如果六个月以上不到一年的,按一年计算;如果不满六个月的,公司需支付给员工半个月工资的补偿费用。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
怀孕员工公司倒闭怎么赔偿
怀孕员工公司倒闭的赔偿方式:一般情况下,按劳动者在本单位工作的年限,以劳动合同终止前十二个月的平均工资为标准,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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