公司破产倒闭如何赔偿员工
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公司破产倒闭应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。公司破产后应当按照法定顺序清偿债务。
公司破产倒闭后，应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款赔偿员工。比如该员工在公司工作年限满一年，则向其支付一个月工资标准的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 根据《企业破产法》第二条的规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
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公司倒闭产期员工如何赔偿在我国公司因为经营不善倒闭之后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金而不是赔偿金。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。劳动者是否产期并不影响补偿的金额。
2020.06.22 104 -
公司倒闭如何赔偿产假员工公司倒闭对产假员工的赔偿是，按该员工在公司的工作年限来计算，每满一年，公司需给予员工一个月的工资的补偿；如果六个月以上不到一年的，按一年计算；如果不满六个月的，公司需支付给员工半个月工资的补偿费用。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规
2020.10.23 242 -
员工倒闭公司如何赔偿公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿： 1.公
2020.04.12 196
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公司破产公司倒闭员工如何赔偿
公司倒闭破产对员工的赔偿是： 1、需要按员工的工作年限和月工资来计算赔偿； 2、每满一年，公司需补偿员工一个月的工资； 3、工作六个月以上不到一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，公司需支付给员工半
2022-11-11 15,340 -
公司破产倒闭后如何赔偿员工
根据《企业破产法》第二条的规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规
2022-05-15 15,340 -
公司倒闭，公司破产员工如何要求赔偿
公司破产对员工的赔偿是： 1、赔偿按员工工作年限和月薪计算； 2、公司每年补偿员工一个月的工资； 工作六个月以上不到一年的，按一年计算； 四、六个月以下的，公司应当向员工支付半个月的工资补偿。 《中华
2021-12-22 15,340 -
破产员工倒闭如何赔偿
破产倒闭按照以下规定赔偿经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：《劳
2022-04-17 15,340
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01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,820 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,982 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,225 2022.04.17
