绩效考核不合格被辞退合法吗-法师兄

绩效考核不合格被辞退合法吗

来源：互联网时间： 2023-02-27 11:21:35 473 人看过

绩效考核如符合不能胜任工作，且经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作的可以辞退。

一、合同到期被辞退有什么赔偿

在劳动合同到期之前，劳动者应过失被用人单位辞退的，不会获得补偿费用。如没有过失但是因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；或者劳动合同变更双方未协商一致而被用人单位辞退的，劳动者可以额外获得一个月工资之外，还可以获得与工作年限相对应的经济补偿。

二、临时工被辞退是否可以得到补偿呢？

如果是因为劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失等劳动者原因被辞退的，不能得到补偿；如果是因为《劳动合同法》第40条规定的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等原因无过失性辞退或者被裁员的，则可以获得补偿。

三、私营企业怎么辞退员工

私营企业可以辞退员工的情况有：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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