郑州市基本医疗保险统筹基金起付标准和最高支付限额-法师兄

郑州市基本医疗保险统筹基金起付标准和最高支付限额

来源：互联网时间： 2023-04-22 22:13:03 107 人看过

2000年郑州市职工平均工资为9017元。据此，2001年12月1日至2002年6月30日，省职工基本医疗保险统筹基金起付标准为900元，统筹基金最高支付限额为36000元。参见：关于省直职工医疗保险有关问题的通知（豫劳社医疗[2001]18号）发布日期：2001年11月19日执行日期：20

2000年郑州市职工平均工资为9017元。据此，2001年12月1日至2002年6月30日，省职工基本医疗保险统筹基金起付标准为900元，统筹基金最高支付限额为36000元。

参见：关于省直职工医疗保险有关问题的通知（豫劳社医疗[2001]18号）

发布日期：2001年11月19日

执行日期：2001年11月19日

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基本医保最高支付限额提高至4万

4月22日，大江网记者从南昌市劳动和社会保障局了解到，从即日起，城镇职工基本医疗保险住院统筹年度最高支付限额提高到4万元。同时，退休人员个人账户划入比例，由原来的按其基本养老金的3.2%提高到3.5%。此外，统筹支付的住院床位费支付标准也有所提高。基本医保最高支付限额提高至4万记者获悉，即日起，南昌市城镇职工基本医疗保险住院统筹年度最高支付限额由3万元，提高到4万元。同时，提高了退休人员个人账户划入比例，由原来的按其基本养老金的3.2%提高到3.5%。住院统筹个人自付比例降低2%据了解，劳动部门还对住院统筹个人自付比例也进行了调整。进入统筹的住院医疗费用仍然按照分段计算，累加支付的办法执行。个人自付比例在现行《南昌市城镇职工基本医疗保险暂行办法》规定的基础上分别降低两个百分点。另外，乙类药品个人先自付的比例，由原来的15%降低为10%。统筹支付的住院床位费支付标准提高据悉，现行三级医院12

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统筹基金的支付范围和起付标准用人单位缴纳的基本医疗保险费，除按第十一条第二款规定的比例计入个人帐户外，其余部分建立统筹基金，由重庆市医疗保险管理中心统一管理，统筹基金按规定用于支付职工住院医疗费和特殊病种的门诊医疗费。①统筹基金的起付标准是：在一级医院住院治疗为上年度统筹区人均缴费基数的5%;在二级医院住院治疗为上年度统筹区人均缴费基数的8%;在三级医院住院治疗为上年度统筹区人均缴费基数的11%;1年内多次住院治疗，起付标准在上述标准基础上逐次降1个百分点。②统筹基金的支付限额和支付比例(一)统筹基金对职工个人每年的支付限额为统筹区上年度人均缴费基数的4倍。(二)职工住院医疗费在起付标准以上、支付限额以下的，由统筹基金按下列比例支付：医疗费在起付标准以上至5000元以内(含5000元)的部分，45岁以下的在职职工按70%支付，45岁以上(含45岁)的在职职工按75%支付，退休人员按85%支

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【发布机关】：河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅【标题】：关于调整省直职工基本医疗保险统筹基金最高支付限额的通知【发文号】：豫人社〔2009〕486号【发布日期】：2009-12-2211:23:30【实施日期】：2009-12-2211:23:30【主题词】：关于调整省直职工基本医疗保险统筹基金最高支付限额的通知begin-->省直各参保单位、定点医疗机构：根据《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009—2011年）的通知》（国发[2009]12号）、《河南省人民政府关于印发河南省省直职工基本医疗保险实施办法的通知》（豫政[2001]51号）精神，结合省直职工基本医疗保险基金收支运行情况，拟对省直职工基本医疗保险统筹基金最高支付限额进行调整，现将有关事项通知如下：一、调整标准省直职工基本医疗保险统筹基金年度每人最高支付限额由60，000元调整至70，000元。二、调整

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2023-06-28

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《关于确定城镇职工基本医疗保险医疗服务设施范围和支付标准的意见》规定：参保人员的实际床位费标准低于基本医疗保险住院床位费支付标准的，以实际床位费标准按基本医疗保险的规定支付；高于基本医疗保险住院床位费支付标准的，在支付标准以内的费用，按基本医疗保险的规定支付，超出部分由参保人员自付。这也就是说，假定某统筹地区基本医疗保险住院床位费支付标准为8元/天，一个参保人到定点医疗机构进行住院治疗，如果他所住病房床位费为6元/天，则基本医疗保险基金就以6元/天为标准按规定支付床位费；若他所住病房床位费为10元/天，则基本医疗保险基金以8元/天为标准按规定支付床位费，超过的2元/天由参保个人自付。

2023-06-09

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综合医疗保险参保人住院享受的统筹基金支付限额如何规定

(1)每医疗保险年度基本医疗保险统筹基金的最高支付限额与参保人连续参加基本医疗保险的年限挂钩，其连续参保年限越长，享受限额越高。连续参保时间不满半年，最高支付限额为本市上年度在岗职工平均工资的0.5倍;连续参保时间满半年不满1年的，最高支付限额为本市上年度在岗职工平均工资的1倍;连续参保时间满1年不满2年的，最高支付限额为本市上年度在岗职工平均工资的2倍;连续参保时间满2年不满3年的，最高支付限额为本市上年度在岗职工平均工资的3倍;连续参保时间满3年以上，最高支付限额为本市上年度在岗职工平均工资的4倍。(2)每医疗年度地方补充医疗保险基金的最高支付限额与参保人连续参加地方补充医疗保险的时间挂钩，连续参保时间满半年不满1年的、满1年不满2年的、满2年不满3年的，满3年不满6年的，最高支付限额分别为5万元、10万元、15万元、20万元，连续参保6年以上的不设最高支付限额。

2023-05-09

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