劳动者在公司上厕所时滑倒致残，属于工伤-法师兄

劳动者在公司上厕所时滑倒致残，属于工伤

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:20:27 342 人看过

员工为本单位的利益从事生产工作。如果他们不是为单位工作，就不需要在单位厂区上厕所。只要排除不构成工伤的法律情形，其他造成职工伤害的事故，包括在工作时间上厕所摔伤，应按《工伤保险条例》第十四条的规定认定为工伤，“职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工负伤；（二）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时因工负伤；（三）在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力和其他事故伤害的（四）外出工作期间患职业病的（五）因工作原因受伤或者发生事故，下落不明的（六）上下班途中的（六），因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以上是关于工伤认定的法律规定。卫生间摔伤虽然不是工作直接造成的，但卫生间是一种必要的、合理的生理需求，这与其正常工作密不可分。如果在工作时间滑倒上厕所，一般可认定为工伤

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

申请仲裁
工作时因地面污迹滑倒致十级伤残

在单位滑倒受伤的余小姐，没想到在医疗期间单位以旷工为由，对她作出除名的决定。余小姐带着10级伤残的身子，把上海某餐饮公司告上法院，要求撤销单位对她的除名决定，并支付伤残补助金等人民币3万元。日前，黄浦法院判决，支持余小姐的诉请。在上海某餐饮公司担任出纳的余小姐，于2003年8月8日中午，在单位用餐后，把餐具送往厨房时，因地面污迹滑倒，当时，余小姐并不知道自己的伤情，坚持上了几天班，由于伤痛加剧，当月12日，经某地段医院的诊断为尾骶椎挫伤，摄片检查尾骶骨形态结构无异常改变。医院出具病假5天的证明。两天后，余小姐又去浦东某医院就诊，结论是尾骨向后移位，第一节尾骨骨裂改变。余小姐说：她将伤情告诉单位，单位对此置之不理，为逃避责任，以8月18日至21日连续3天旷工为由，竟将我除名。余小姐于是向区劳动争议仲裁委申请仲裁，仲裁期间，经仲裁委向有关方面提请认定，余小姐那天发生的事故为工伤，并符合因工致残

2023-06-08

481人看过
法律综合知识
是否应该将在厕所摔倒视为上班时的工伤事件

一、是否应该将在厕所摔倒视为上班时的工伤事件工作时间，工作中上厕所摔伤，应当认定为工伤。工作时间，工作中上厕所摔伤，虽然上厕所与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的，合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分，可以视为“因为工作原因”摔伤，应当认定为工伤。非工作中上厕所摔伤，不是工伤。劳动者在日常工作中“上厕所”虽是个人的生理现象，与劳动者的工作内容无关，但却是其必要的、合理的生理需要，与劳动者的工作密不可分，应当受到法律的保护。二、工伤认定申请需要向哪里递交工伤认定申请需要向劳动保障行政部门递交。工伤认定应当去统筹地区的劳动保障行政部门作出认定。根据我国相关法律规定，劳动者要做工伤鉴定，应先到劳动局申请工伤认定，再到市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。三、申请认定工伤期限不超过多久申请工伤认定期限用人单位不超过30日，职工不超过一年。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职

2023-12-04

283人看过
女职工
女职工值夜班去上厕所时遭侵犯是否属于工伤

一、女职工值夜班去上厕所时遭侵犯是否属于工伤1、工伤，如果女职工在上厕所的过程中遭到他人的侵犯，导致身心受到损害，那么这种暴力侵害与其履行工作职责具有因果关系，应当认定为工伤。2、如果女职工在上厕所的时候有其他不正当的行为，或者与侵害者有个人恩怨等情况，那么就不能认定为因履行工作职责受到暴力侵害，也就不能认定为工伤。3、总之，女职工值夜班去上厕所时遭侵犯是否属于工伤，需要根据具体案件的事实和证据进行判断。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交

2023-05-20

427人看过
消费者
超市厕所地面有积水消费者滑倒骨折得补偿

春节前，徐汇区消保委接到一封消费者的来信投诉。消费者章先生诉称：其夫妇于元月六日到乐购购物。其老伴因厕所地上积了一滩水，脚下一滑，摔倒在地。后来一位乐购工作人员将她扶起来，并叫清洁工把水拖掉。当时老人检查了一下，发现没太肿，就直接回家了；但回家后，老伴仍旧觉得较痛，就乘出租到中山医院看急诊骨科，诊断结论是左胫肋骨下断骨折。一月九日，章先生前往乐购交涉，客服负责人表示因超过24小时，不予处理。章先生要求消保委协调解决。区消保委在接到该起投诉后，就认真翻阅了相关法律、法规、规章。《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条规定：消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。第十八条规定：经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应及时向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品和接受服务的方法以及防止

2023-06-07

166人看过

机动车
上班期间骑电动车因路滑摔倒受伤，属于工伤范围吗？

《工伤保险条例》第十四条第六项规定了三个条件：第一，上下班途中;第二，非本人主要责任;第三，受交通事故伤害。在上班途中摔倒，符合第一个条件;摔倒原因是雪天路滑，本人已经履行了注意义务，故非本人主要责任，符合第二个条件;故所受伤害到底构不构成工伤，关键在于骑自行车摔倒是否符合第三个条件，即是否属于交通事故。我国《道路交通安全法》第一百一十九条第五项对交通事故的概念做了明确规定：“‘交通事故’，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。”同时第一百一下九条第二项规定：“‘车辆’，是指机动车和非机动车。”综合这两项规定不难得出，交通事故包括非机动车事故，故骑自行车摔倒属于交通事故，其所受伤害为“非本人主要责任的交通事故伤害”，符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，应认定为工伤。《工伤保险条例》第一条规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补

2023-05-06

206人看过
工作时间
上厕所和工作时间期间，如何判断是否属于工伤？

应认定为工伤。劳动者享有“获得劳动安全卫生保护”的权利，“上厕所”是人的自然生理现象，任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。“上厕所”虽然是个人的生理现象，与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作是密不可分的。工作时间突发脑溢血死亡算工伤吗一、工作时间突发脑溢血死亡算工伤吗1、工作时间突发脑溢血死亡不算工伤。脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种。可以由用人单位申请，如果用人单位没有申请的，可以在受到伤害的一年之内去申请，需要到当地的劳动部门，提交相应的材料。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因

2023-07-10

67人看过
法律综合知识
骑车在路上滑倒算不算工伤？

一、骑车在路上滑倒算不算工伤？不算，非本人主要责任的交通事故才是工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、职工自己申请工伤的时效是多久？职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用

2024-01-17

500人看过
法律综合知识
上班期间去厕所时被厂区货车轧伤是否属于工伤

一、上班期间去厕所时被厂区货车轧伤是否属于工伤？属于。工伤保险条例中规定的“工作场所”应指用人单位的所有办公区域，并不限于职工从事本职工作的车间或厂房。工作场所的范围，既包括用人单位能够从事日常生产经营活动进行有效管理的区域，也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域，还包括职工因工作来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域。劳动者去厕所的行为是一个人合理的、必需的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，因此其途经范围应视为工作场所。因工作原因或履行工作职责受伤，不仅包括职工因从事生产经营活动而遭受的伤害，还应包括在工作过程中职工临时解决合理、必需的生理需要时遭受的意外伤害。因此，从保护劳动者合法权益角度出发，劳动者所遭受的伤害确属工伤范围。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时

2023-12-09

305人看过

用人单位
员工上班时间在用人单位滑倒算工伤吗

工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。认定依据根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

2023-04-17

65人看过
鉴定结论
员工在公司食堂就餐滑倒,是否算工伤

一、员工在公司食堂就餐滑倒,是否算工伤1、如果员工在公司食堂就餐时是在用餐时间内且在公司食堂范围内，那么可能被视为在工作期间内。但如果员工在用餐时间外、或是在公司食堂外的其他场所受伤，那么就不太可能被视为工伤了。最终的评估是否算作工伤需要结合具体情况来判断，建议向相关法律机构或雇主咨询。2、在一般情况下，只有在员工在工作期间或在执行工作任务时受伤才可以被认为是工伤，而员工在就餐时受伤可能需要更具体的情况来评估是否算作工伤。，但具体是否算作工伤可能需要根据当地法律法规进行判断。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受

2023-05-20

342人看过
工伤保险
公司组织的滑雪伤害是否属于工伤

公司组织的滑雪伤害是工伤吗。公司组织员工活动，增强团队凝聚力，提高工作效率，即《中华人民共和国最高人民共和国法》（发审[2014]9号）第五条第（三）项所称“因工负伤的其他外出活动”期间，根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应认定为工伤的法律情形有七种：（1）在工作时间和工作场所因工作事故受伤（2）在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或收尾工作时因事故受伤

2023-05-02

454人看过
劳动者
在公司打架造成伤残的劳动者算工伤吗

1、依据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当视为工伤。2、《工伤保险条例》第16条、规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(2)醉酒导致伤亡的；(3)自残或者自杀的。3、劳动者在上班时间打架受伤不一定是工伤，要具体情况具体分析。实践中主要通过三个条件进行判断：(1)必须是在工作时间和场所内。(2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害。(3)不存在不得认定为工伤的情形。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护

2023-02-04

332人看过

侵权行为
厕所被倒在我家门口，是否属于侵权行为？

根据民法典的规定，不动产的相邻各方应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则处理相邻关系。邻居把厕所盖在你家门口，影响了你家的生活，你可先找邻居协商，必要时请村委会等组织进行调解，如果不能得到正确处理，可起诉要求排除妨害。把别人的水印去掉算侵权吗如果把别人的水印去掉不属于商业目的，属于侵权但不予追究。如果对图片著作权人的名誉或财产权益造成了损害，则会收到追究或处罚。民不告官不究，属于民事行为，追究不追究由图片作者掌控。著作权许可使用并不改变著作权的归属。通过著作权许可使用合同，被许可人所获得的仅仅是在一定期间、在约定的范围内、以一定的方式对作品的使用权，著作权仍然全部属于著作权人，不会导致任何权利缺陷。被许可人对第三人侵犯自己权益的行为一般不能以自己的名义向侵权者提起诉讼，因为被许可人并不是著作权的主体，除非著作权人许可的是专有使用权。《中华人民共和国民法典》第二百八十八条不动产

2023-07-06

96人看过
法律综合知识
劳动者早退在路上发生车祸属于工伤吗

裁判要点劳动者从工作岗位上的早退行为，并未从根本上改变其下班回家的目的，其违反劳动纪律的行为与死亡后果无直接因果关系，该行为也不是否定工伤的法定事由。相关法条《工伤保险条例》第十四条第(六)项基本案情2011年3月15日，泰某集团金属结构安装施工队安排员工杨某、张某两人去公司所属不锈钢炼钢厂办公楼维修厕所管道，下午完成工作任务后，杨某提前下班骑自行车回家，在路上与一轿车发生碰撞，因抢救无效，于2011年4月24日死亡，后经交警部门认定杨某不承担事故的责任。2011年9月2日，死者家属向人社局提出工伤认定申请，人社局于2014年8月7日，作出莱人社工伤认(2014)第504号工伤认定决定书，认定杨某为因工死亡。公司不服，于2014年11月6日，向该院提起行政诉讼，认为杨某发生交通事故不是在上下班的合理时间内，其擅离工作岗位，私自外出从事与工作无关的活动，不是因公外出发生的交通事故，不能按工伤

2023-02-22

90人看过