在公司上厕所时跑坡是工伤吗
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如果劳动者在工作时间内去公司上厕所时滑倒致残，一般属于工伤。上厕所摔伤虽非直接的工作导致受伤，但上厕所是必要的、合理的生理需求，与其正常工作密不可分，在工作时间上厕所滑到的，可以认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班在厕所摔伤一般不属于工伤。劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因或者履行工作职责受到伤害的，应当认定为工伤。在厕所摔伤若用人单位有过错的，要承担相应的赔偿责任。
上班在厕所摔伤不一定构成工伤。如果是因为单位的设施或者环境存在安全隐患导致劳动者在厕所摔伤，则应当认定为工伤，这属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。但如果是由于员工自身原因，如嬉戏打闹导致摔伤，且单位不存在安全隐患的，则不能认定为工伤。
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上班时间在工地上厕所受伤算工伤吗劳动者上班时在厕所摔伤，如果因工作原因造成的，属于工伤。用人单位应当在三十日内及时为劳动者申请工伤认定，但如果与工作原因无关的，则不属于工伤。
2022.08.11 298 -
上班在厕所摔伤属于工伤吗上班在厕所摔伤不一定构成工伤。如果是因为单位的设施或者环境存在安全隐患导致劳动者在厕所摔伤； 则应当认定为工伤，这属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。 但如果是由于员工自身原因，如嬉戏打闹导致摔伤，且单位不存在安全隐患
2020.05.27 166 -
劳动者在公司上厕所时滑倒致残这属于工伤吗职工是为了单位的利益而进行生产工作的，若非在为单位生产工作，便不须在单位的厂区内上厕所；只要排除了法定的不构成工伤的情况，其他发生意外而使职工致伤的，包括工作时间上厕所摔伤的，均应认定为工伤。
2020.02.15 106
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公司把员工上厕所时摔倒是工伤吗
如果劳动者在工作时间内去公司上厕所时滑倒致残，一般属于工伤。上厕所摔伤虽非直接的工作导致受伤，但上厕所是必要的、合理的生理需求，与其正常工作密不可分，在工作时间上厕所滑到的，可以认定为工伤。
2022-11-04 15,340 -
在公司的宿舍上厕所摔伤算工伤吗
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的
2023-05-10 15,340 -
在厂上班时上厕所摔伤，算工伤吗?
属于工伤，上厕所也是工作、生理需求，有这样的判例，你可以申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时
2022-07-05 15,340 -
工作期间上厕所上厕所被摔伤是工伤吗
一般情况下，工伤认定中的生理需要因素主要有饮食、环境、卫生、休息等类型，主要包括在工作时间和工作场所内的就餐、饮水、通风、取暖、降温、上厕所、洗澡、工间休息等行为。从工伤认定的基本要素角度分析，劳动者
2022-07-05 15,340
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01:09
在工地上受了工伤公司不处理怎么办在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
861 2022.06.01 -
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,314 2022.09.06 -
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户籍所在地是户口本上的籍贯吗户籍所在地不是户口本上的籍贯。 籍贯是祖居地或原籍，一般是指，是祖籍地，一个家族族群的某一时期的某一位祖先的长久居住地，详细指的是曾祖父及以上父系祖先的长久居住地，或者曾祖父及以上父系祖先的出生地。 户籍所在地通常是指，我国居民户口簿登记所
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