哪些地方不能安排未成年工从事劳动?<2操作
(4)国家标准《冷水操作分类》中二级以上冷水操作
(5)国家标准《高空操作分类》中三级以上高温操作
(6)国家标准中三级以上低温操作低温作业分类
(7)国家标准《体力劳动强度分类》中第四级体力劳动强度的作业(8)地下和地面采石作业
(9)测井,林业中的放逐和森林保护
(10)工作场所中暴露于放射性物质的作业
(11)易燃易爆、化学灼伤和热灼伤等高风险作业
(12)地质勘探和资金来源勘探的现场作业
(13)潜水,海拔3000米以上的涵洞、涵洞作业和高原作业(不包括高原居民)
(14)连续荷载超过每小时6次,每次超过20kg,间歇荷载超过25kg的作业
(15)使用凿岩机、夯实机、风镐、,气铲、铆钉机和电锤(16)需要长时间强迫姿势的流动操作,如头部下降、弯曲、提升、蹲下,动作频率大于每分钟50次(17)锅炉加煤机,其他教育机构和职业教育培训机构按照国家有关规定,组织16岁以下未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实习和职业技能培训。劳动不属于使用童工
对于未成年人,雇佣的公司和企业需要根据法律法规安排他们开展相应的工作。同时,要定期对未成年人进行身体检查,不得随意扣减未成年人的工资报酬。如果您在这方面有任何疑问,可以联系律师事务所的专业律师进行法律咨询
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不能安排未成年工的工作有哪些?
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律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>
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用人单位不得安排未成年工从事哪些工作或者不得安排其他禁忌从事?澳门在线咨询 2022-02-15根据《劳动法》第64条规定:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 “其他禁忌从事的劳动”是指: (一)森林业伐木、归塄及流放作业; (二)凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业; (三)作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业; (四)其他对未成年工的发育成长有影响的作业。 关于更为具
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单位安排未成年工从事超过国家规定的劳动海南在线咨询 2022-03-16用人单位安排女职工、未成年工从事超过国家规定的劳动强度和禁忌劳动范围作业的,或者违反有关法律、法规关于女职工孕期、产期、哺乳期和经期保护规定的,由人力资源和社会保障部门责令改正;造成女职工、未成年工人身伤害的,应当由用人单位予以赔偿,并按照被侵害女职工或者未成年工的人数,对用人单位处以每人一千元以上五千元以下罚款。
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不能安排怀孕女职工从事的劳动新疆在线咨询 2022-08-21劳动法第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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什么工作不得安排女工和未成年工从事海南在线咨询 2023-04-06女职工和未成年工由于生理和身体条件的原因,我国法律法规对他们给予了特殊的保护。在这里,我们将向您重点介绍女工和未成年工在劳动中应该享有哪些特别的照顾,用人单位的哪些行为侵害了女工和未成年工的合法权益,如果女工和未成年工的合法权益受到侵害时应该怎么办。
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如何对未成年工保护,未成年工禁忌从事的劳动有哪些?湖南在线咨询 2023-12-11未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。国家规定用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动: 1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接上作业。 2、《有毒作业分级》国家标准中第二级以上的有毒作业。 3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业。