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能够证明与单位之间存在劳动关系的材料

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-14 17:27:17 359 人看过

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，这些证据分别是：

1、工资支付凭证（银行转账凭证）或记录（工资发放的名册）；

2、缴纳各项社会保险费的凭证；

3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

4、劳动者填写的登记表、报名表等招用记录；

5、考勤记录以及其他同事的证言等，都是劳动关系存在的证据。

随着社会的发展，能够证明劳动关系存在的证据还包括：

1、发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。

2、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。

3、工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等。

4、公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证。

5、工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。

6、与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。

7、财务借款单、报销凭证等。因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录。

8、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。

9、信用卡账单邮寄地址为单位。

用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者发生工伤以后，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间存在劳动关系的，劳动者就可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。

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