局机关各处室:
为进一步培养锻炼公务员,现根据《公务员法》有关规定,结合本单位实际,对公务员挂职锻炼工作提出如下试行意见:
一、开展挂职锻炼工作的设想
为进一步改善机关干部队伍结构、提高办事效率、增强机关活力,局党委将严格按照《公务员法》的有关规定,有计划、适度地开展机关干部挂职锻炼工作。主要对象是:工作表现优秀,需要增加领导岗位锻炼的;新进机关需要熟悉行业特点和增加工作经验的;因职能转变,需要加强重点工作开展的;需要通过挂职锻炼来提高工作能力的等。
二、挂职锻炼岗位和任期
挂职锻炼岗位主要是局直属单位,挂职对象在挂职期间不改变与机关的人事关系,职级、待遇不变,保留公务员身份。挂职锻炼期为1年,视工作需要可续1年。
三、组织和管理
(一)挂职锻炼工作由组织人事处负责实施,各部门应当积极配合组织人事处开展好此项工作,公务员应当服从机关的挂职锻炼决定;
(二)挂职锻炼公务员的日常管理由挂职单位负责,挂职单位每半年要定期向组织人事处汇报挂职公务员工作情况,派出部门做好协管工作;
(三)挂职锻炼公务员的年度考核由组织人事处负责,挂职公务员要按照公务员考核要求于年底书面上报年度工作小结;
(四)公务员在接到挂职锻炼的通知后,应当在限定的时间内办理工作移交手续并到任。对无正当理由拒不服从组织安排的给予批评教育,情节严重的按有关规定给予处分。
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我国公务员法中有关考核的类型,以举行考核的时间为标准,分为平时考核和定期考核两类。 1.平时考核。平时考核,通常是指对公务员在日常工作中的表现及功过进行记录,主要考核公务员的出勤情况和公务员遵守办公规则情况,表现为考勤和工作检查。 2.定期... 更多>
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这里想问一问关于干部挂职锻炼是哪些意思?重庆在线咨询 2022-07-30干部挂职锻炼意味着机关对干部的重视培养,锻炼以后要么职务升迁,要么任职其它重要岗位。因为这是由于挂职锻炼的性质决定的。 干部挂职锻炼是指机关根据培养锻炼公务员干部的需要,有计划地选派公务员在一定时间内到上级、下级或其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,经受锻炼,丰富经验,增长才干。挂职锻炼的时间一般是一至两年。 挂职锻炼的目的就是是为了培养锻炼公务员。挂职的公务员还属于选派单位的人,占用原
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