受伤职工在未经工伤认定的情况下,能否直接以劳动争议为由向人民法院提起诉讼?
工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议的两个不可或缺的必要前提条件。根据国务院《工伤保险条例》的规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的,可以提起行政诉讼。可见工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限,它是一种行政行为。人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定,也无权改变劳动保障行政部门的工伤认定结论,这也就是我们常说的司法权不干预行政权。因此,受伤职工在未经工伤认定的情况下,以劳动争议为由向人民法院提起诉讼的,人民法院应裁定不予受理或驳回起诉。
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工伤期间受伤劳动者也可以工伤认定吗
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劳动仲裁可以直接起诉认定工伤的情况有哪些
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工伤认定直接起诉法院是不是可以
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劳动者受工伤工伤认定条件
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未认定工伤可以直接申请仲裁么
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没有做工伤认定直接起诉,法院会受理吗
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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受伤劳动者是否可以直接认定工伤广西在线咨询 2022-11-12根据我国《工伤保险条例》中的规定,不仅仅是受伤职工所在的单位,受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请工伤认定的权利。 而其中,法律对受伤职工本人申请工伤认定的时间限制放的比较宽,一般是在事故发生之后的一年内。
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可以不经工伤认定直接提起吗湖南在线咨询 2022-10-17劳动争议案件的办理必须先经过工伤认定和劳动仲裁,人民法院才能够受理,或者工伤案件的理赔标准与生命健康权案件的理赔标准不同,生命健康权案件的赔偿标准低于工伤案件的赔偿标准,权利人可以选择劳动仲裁的处理方式,也可以选择直接以低标准的普通生命健康权纠纷向人民法院提起一般雇工人身损害赔偿的民事诉讼
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违纪受伤可以直接认定工伤吗?安徽在线咨询 2022-11-04职工违纪受伤的,如果符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,则也可以认定为工伤。违纪并不会影响工伤认定,员工有下列情况的才会认定不属于工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
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十级工伤可以直接去劳动局领工伤认定吗山西在线咨询 2022-04-06工伤职工交通事故鉴定为十级伤残,工伤劳动能力鉴定为九级伤残,应当向肇事方主张民事赔偿,在获得肇事方民事赔偿基础上,可以享有以下待遇:1、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;3、劳动解除或者终止,按照解除或者终止时本人工资为基数,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金10个月,由用人单位支付一次性伤残就
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未经工伤认定是否可以直接起诉要求工伤赔偿, 工伤事故责任如何认定安徽在线咨询 2022-03-06未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿,但按照一般的人身损害赔偿处理是可以的。r因为工伤认定是工伤赔偿不可或缺的必要前提条件。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。r如果劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的,可以提起行政诉讼。r《工伤保险