劳动法律咨询在线提问哪里好劳动法律咨询点推荐-法师兄

劳动法律咨询在线提问哪里好劳动法律咨询点推荐

来源：互联网时间： 2023-04-29 20:52:02 125 人看过

劳动法律咨询推荐一：北京市国汉律师事务所

主任律师：刘超

办公地址：北京市朝阳区建国路万达广场8号楼2702室

律所电话：010-58203525

北京市国汉律师事务所是集综合性、专业化的法律服务机构，拥有现代化的办公条件和一流商务环境。曾经作为北京特邀律师嘉宾在中央人民广播电台、北京电视台等法治节目中对案件进行点评，并且在《法制日报》、《法治晚报》、《北京晚报》、《中国律师》杂志等发表文章。

劳动法律咨询推荐二：山东衡明律师事务所

主任律师：杨春恒

办公地址：山东潍坊市东风东街276号衡明律师大厦第三层

律所电话：18206479999

山东衡明律师事务所成立于2003年1月20日，由山东省司法厅批准设立，直属潍坊市司法局的自主发展的潍坊市规模最大的合伙制律师事务所，目前已成为潍坊市乃至山东省居领先地位的律师事务所。

劳动法律咨询推荐三：四川法派律师事务所

主任律师：谢廷洪

办公地址：四川省彭山县彭祖大道北段44号法派律师大楼

律所电话：1389030378

四川法派律师事务所是经四川省司法厅批准设立的律师事务所；是“传承法家，自成一派”“茫茫九派流中国”法派：寓意本所是崇尚法家精神，为法家学说之流派；亦蕴含本所是受法派遣，护民权益之意。

劳动法律咨询推荐四：四川法派律师事务所重庆学苑律师事务所

主任律师：甘伟宏

办公地址：重庆市沙坪坝区小龙坎正街168号

律所电话：023-65451828

重庆学苑律师事务所于1984年11月由西南政法大学创建，迄今已有29年的历史，是重庆市成立最早、规模最大的综合性律师事务所之一，在深圳市设有分所。事务所的执业律师是以西南政法大学的法学专家教授为主并吸纳政府机关、审判机关、大型企业离职的法律骨干和曾在国外执业的律师等社会法律精英组成。

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发生劳动争议时，可以直接在当地劳动局咨询，或者拨打当地劳动局电话在线咨询，或者登陆当地劳动局官网查询常见问题，也可以向律师咨询。劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。劳动局一般会如何调解劳动者准备仲裁申请书、证据材料向劳动争议与人事仲裁委员会申请仲裁后，仲裁委员会也会专门组织时间召集劳动者和用人单位进行调解；或在开庭时，直接对双方进行调解，若双方能达成一致意见，则会出具仲裁调解书或劳动者直接撤诉，若无法达成一致意见则仲裁委员会直接在庭审后，送达仲裁裁决书。劳动纠纷调解步骤如下：1、申请；2、受理；3、调查；4、调解；5、制作调解协议书。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除

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认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。劳动工伤法律咨询电话可以拨打当地劳动部门电话咨询，或者拨打12348。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

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面对用人单位或者劳动者的法律咨询，律师需要做的关键是把握住他们反映问题的实质，并迅速联系相关法律法规，抓住问题的核心一语中。第二、劳动争议案件处理的程序由于我国仲裁委员会仲裁和法院诉讼的基本程序是大致相似的，所以对于具体的办理劳动争议案件的过程将仲裁与诉讼合并在一起，以仲裁为例，必要的时候会提出他们的不同之处。怎样了解劳动法律咨询的问题？咨询可分为：现场口头咨询、当事人提供案件材料后律师提供咨询意见及法律方案；法律咨询是指提供法律知识问题的解答。由于法律的复杂性，非专业人士在遇到法律问题时，往往需要求助于律师一类的法律专业人士。律师收咨询费按计时收费，根据案件的复杂性和工作量及各地区不一样，知名度高的收费会高点，这个你要和律专师协商，一般都是协商制。通常会根据问题的难易程度及回答问题所耗费的时间、精力属评估收取费用。

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基本程序：1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。5．调解。6．调解不成，裁决。怎样向劳动局投诉劳动局投诉流程：1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。当自己的权益被用人单位侵害的时候，要勇于拿出法律武器，向劳动部门或者其他相关行政机关反映和投诉，以保护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职

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一、咨询劳动合同到哪个部门咨询？如果是因为劳动合同产生纠纷争议的应该是先在当地的劳动争议仲裁委员会，该部门往往设立在当地的劳动局（人力资源与社会保障局）。劳动争议仲裁是国家规定免收费用的。对该仲裁结果不服的，才可以提起诉讼。二、劳动合同仲裁的流程是什么劳动合同仲裁流程，主要包含以下几点：1、当事人需要提交仲裁申请书当事人如果在申请仲裁时，应该要提交书面形式的仲裁申请书，并依照被申请人的数量提交等同数量的副本。2、仲裁受理，仲裁委员会的工作人员应该自收到仲裁申请书当日起5天内，需要作出受理仲裁或者不予以受理的决定；3、开庭审理，仲裁庭审应该在开庭的5天前，将开庭地点、具体时间通过书面的通知的形式，告知双方当事人；4、仲裁调解，仲裁庭处理劳动争议时，应该先行调解，在查明具体的事实，促使双方当事人自愿达成协议。5、仲裁裁决，仲裁庭裁决劳动争议案件，应该自劳动仲裁委员会受理仲裁申请当日起45天结束

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